计提工资的包括社保费吗？公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录

1. 计提工资的包括社保费吗？公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录

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计提工资包括社保，以九月份为例计提九月工资及福利费借：管理费用贷：应付职工薪酬--工资福利费（14%固定的）住房公积金（单位承担的）社会保险（单位承担的）付九月工资借：应付职工薪酬--工资代扣代缴住房公积金贷：应付职工薪酬--住房公积金--个人代扣代缴社保--社会保险--个人银行存款交9月住房公积金个人部分借：应付职工薪酬--住房公积金--个人交9月住房公积金单位部分--单位交9月社保个人部分--社会保险--个人交9月社保单位部分--单位贷：银行存款

2. 计提工资的包括社保费吗，公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录

计提工资包括社保，以九月份为例
计提九月工资及福利费
借：管理费用
   贷：应付职工薪酬--工资
                    福利费（14%固定的）
                    住房公积金（单位承担的）
                    社会保险（单位承担的）
付九月工资            借：应付职工薪酬--工资
代扣代缴住房公积金      贷： 应付职工薪酬 --住房公积金--个人
代扣代缴社保                              --社会保险--个人
                             银行存款
交9月住房公积金个人部分 借：应付职工薪酬--住房公积金--个人
交9月住房公积金单位部分                             --单位
交9月社保个人部分                      --社会保险--个人
交9月社保单位部分                                --单位
                            贷：银行存款

3. 请问计提社保，员工自己承担部分 和企业承担部分会计分录分别都怎么做呢？

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：
1。单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
2、个人部分：借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
3、银行扣缴：借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
贷：银行存款

扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

4. 计提社保会计分录

1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

扩展资料：
五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷：库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借：管理费用--社会保险费
贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷：银行存款(总交纳的金额)
参考资料：中国会计网-五险一金做会计分录的方法

5. 计提工资的包括社保费吗？公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录？

计提工资包括社保，以九月份为例
计提九月工资及福利费
借：管理费用
   贷：应付职工薪酬--工资
                    福利费（14%固定的）
                    住房公积金（单位承担的）
                    社会保险（单位承担的）
付九月工资            借：应付职工薪酬--工资
代扣代缴住房公积金      贷： 应付职工薪酬 --住房公积金--个人
代扣代缴社保                              --社会保险--个人
                             银行存款
交9月住房公积金个人部分 借：应付职工薪酬--住房公积金--个人
交9月住房公积金单位部分                             --单位
交9月社保个人部分                      --社会保险--个人
交9月社保单位部分                                --单位
                            贷：银行存款

6. 企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账

工资与社保的有关分录可以分为两步：
第一步计提工资与社保时：
借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）
贷：应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
第二步， 发放工资分录：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
缴纳社保、缴纳个税时分录：借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
冲减时的分录：借：管理费用/销售费用/制造费用 红字
贷：应付职工薪酬--社保费
扩展文件； 《会计资料大全》

7. 关于公司缴纳社保的会计分录

第一个分录是不正确的，应修改为:
借：应付职工薪酬----社会保险费  15000
借：其他应收款--个人   3000
贷：银行存款    18000
结转费用：
借：管理费用    62000
贷：应付职工薪酬---社会保险费  15000
贷：应付职工薪酬--工资   47000
代扣个人所得税，支付工资：
借：应付职工薪酬     47000
贷：应交税费---应交个人所得税  1000
贷：其他应收款--个人  3000
贷：库存现金   43000
缴税：
借：应交税费--应交个人所得税  1000
贷：库存现金  1000

扩展资料
变化盘点
1，“现金”科目变为“库存现金”科目。
2.新准则取消了“短期投资”、“短期投资跌价准备”科目，设置了“交易性金融资产”和“可供出售金融资产”科目，并在“交易性金融资产”科目下设置“成本”、“公允价值变动”两个二级科目。
3.新准则取消了“应收补贴款”科目，并入“其他应收款”科目核算。
4.“物资采购”科目变为“材料采购”科目。
5.“包装物”科目和“低值易耗品”合并为“周转材料”科目。
6.新准则取消了“长期债权投资”科目，而重分类为“交易性金融资产”、“持有至到期投资”和“可供出售金融资产”科目。
7.新准则增设了“投资性房地产”科目，核算为赚取租金或资本增值，或两者兼有而持有的房地产。
8.新准则设置了“长期应收款”和“未实现融资收益”科目。企业采用递延方式分期收款、实质上具有融资性质的经营活动，已满足收入确认条件的，应按应收合同或协议余款借记“长期应收款”科目，按其公允价值贷记“主营业务收入”等科目，按差额贷记“未实现融资收益”科目。
9.新准则设置了“长期股权投资”科目，但其核算内容和核算方法与原制度相比有所变化。
10.新准则增设了“累计摊销”科目。用来核算无形资产的摊销额。
参考资料：百度百科▬会计分录 、
百度百科▬会计调整分录

8. 关于交五险的账务处理，个人部分单位负担，会计分录怎么做

缴纳社保时公司已经代垫的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）
       销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）
       其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）
       其他应收款---公积金（个人缴纳部份）
       应交税费---应交个人所得税
      贷：银行存款
发放工资时扣回个人缴纳社保总价的会计分录：
借：应付职工薪酬/工资总额
       贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）
              其他应收款---公积金（个人缴纳部份）
              应交税费---应交个人所得税
             银行存款
至于计提和缴纳社保时，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。