券商投行好吗

1. 券商投行好吗

在外面人看来，投行是高大上的职业，经常直接和身价上亿的企业老板打交道，开口闭口谈的都是以亿为单位的交易，年薪百万是起步价，出差坐头等舱，住五星级酒店，经常出入各种高端社交活动。

这个描述的，是华尔街的投行，但对国内投行来说并非如此，现实有些残酷。大多数国内投行从业人员来说，听了这种高大上的描述恐怕只能呵呵了，因为对他们来说这简直是神话传说。


投行在中国发展了十多年，券商家数早突破百家，IPO常态化扩张以及新三板扩容，使得国内券商投行业务量爆发式增长，因此券商投行部门在不断招人，投行从业人员队伍持续壮大。然而行业不断洗盘，竞争日趋激烈。除了头部券商，大部分券商项目有限，对甲方议价能力很弱，呈现僧多肉少的局面，投行业务赚钱日益困难，投行部门变得臃肿。

同时监管部门对券商投行项目监管趋严，为了做到勤勉尽责，投行项目需要投入足够的人力资源来做。在这种情况下，迫于业绩压力，很多券商只能压缩人员成本来维持投行部门运营。

因此，一般的投行人员基本工资普遍低得可怜，而项目奖金又看起来遥不可及。首先团队要能拿到项目，其次项目能够顺利做成，再次就是公司和部门能够把奖金兑现给作为项目组的你。兑现奖金的过程可能是一波三折的，现在很多券商内部都要求奖金要递延几年发放（防止项目后面出问题，规避项目执行人员的道德风险）。

而投行人员特别是一线项目组，时常要经受甲方和公司内部领导各种催进度的压力，经常通宵做材料，在项目地一待就是几个星期，待个大半年的情况也是家常便饭。外界总是说投行人员常以民工自嘲，实际上投行人员就是金融民工了，辛苦做项目，拿着卖白菜的钱，操着“卖白粉”的心，而且还饱受甲方和内部领导的压力，项目遇到问题，甲方和领导各种狂怼。

因此，干投行，内心需要无比强大。总之，从投入产出比来看，投行不是一个好的职业，付出得到的回报让很人失望了，这就是为什么这些年来，很多人怀抱希望加入投行队伍，然后又离开了。这些人，有名校毕业生，有四大和知名律所出来的，也有在不错的甲方内部金融部门出来的。很多人进来待了一段时间，又离开了这个行业，其中失望者不占少数。

然而，投行的从业经历，也锻炼了他们。通过对比以前的工作，投行工作强度大，对综合素质要求更高，使得他们职业技能得到充分锻炼，短期内有了显著提升，使得个人在职场的竞争力更强了。因此很多人虽然从投行离开了，但也找到了不错的工作，在新的岗位上成功实现人生目标。

从这个意义上看，投行确实是个不错的能力修炼场，个人能力在此得到充分锻炼，个人在高强度的工作量和压力中快速成长。这也印证了那句老话“吃得苦中苦，方为人上人”。因此笔者看来，投行虽苦，虽然不是一个适合长期从事的好职业，但确实是个不错的职业跳板！

2. 女生该不该进投行，券商这类高强度的地

　　高薪和高的社会地位，让无数金融人为之向往，其中也不乏很多事业心比较强的女生。

　　但与此同时，进投行、券商等地方工作也意味着高强度的工作量。首先进入这个行业，就代表你要非常非常优秀，才能让你在激烈的竞争中得到一个机会。其次，每周动辄上百小时的工作量，对女生来说也是非常大的挑战。

　　所以，女生到底要不要拼尽全力进投行、券商这类高强度的地方工作，也成为很多有事业心的女人开始纠结的话题。

　　投行的门槛究竟有多高

　　投行即投资银行，主要从事的是一些并购重组、风险投资等业务。在国内，我们通常把投行分为三种类型：外资投行、本土投行、以及带有外资色彩的本土投行。

　　与外资投行不同，中国本土投行的话，一般是以券商的形式存在的，比如我们熟知的中信证券、国泰君安等等。

　　想进入这些投行工作，需要付出的努力是非常大的。国内投行在招聘的时候几乎不招本科生，硕士的话也最好是名校级别。国外如斯坦福、哥伦比亚等，国内最好是清北复交，而且是金融类专业，这样你才有机会打败来自全球各地的优秀人才，获得一张门票。

3. 女生该不该拼力进投行、券商这类高工作量的地方？

问题是“该不该进”，但是其实对于很多人来讲，是“能不能进”，其实按照题主的水平，多半是进不了投行部门的，能去到小型的就不错了，但是其实投行和行研不一样，行研即使排名靠后的券商，都会有很强的行研水平（新财富），但是投行业务都是头部效应的事情，就是基本集中在中大型券商，甚至是TOP券商，尤其是央企的并购啊，境外上市，其实很多都是TOP在做，很多小券商，就做做新三，股权融资，或者有些地方企业，就很不错，毕竟优质项目，都是要通过大券商，才能顺利做成（过会）。那么就是很多海龟女，或者国内一线的学校金融女生，到底为什么要进投行，薪水是一方面，另外很重要的就是平台，一个是内部平台：其实很多一线券商的招聘，都是同济硕士，人大硕士毕业起步这种，所以基本就是最顶级的人才在一起做事了，另外就是券商VIP很多，这个市委书记的孩子，那个央企董事的小孩，其实这种最有利一路奋斗上来的你，构建自己的人脉网络，很多人去投行都是待几年，然后就是懂很多金融业务，后面就是去中型金融机构独立做业务，拿更高的佣金（或者早期投行，现在趋势），其实你的同事，不管在资源，资金，还是专业操作上，都可以让你几年后挣到更多钱。另外就是在这个平台上积累的外部资源：其实投行业务就是跟上市公司，拟上市公司打交道的，所以能结识很多大型企业的高层（当然就是要到一定级别），对你自己的职业发展有很大的利好，包括TOP投行的背景，后续让你做什么事情，大家因为你在这里锻炼过，会给你钱，给你资源，相信你，我觉得这个是最宝贵的。所以对女生来说，投行的确是个不错的平台，对个人的职业发展，以后也不一定要一直待着，可以去一些相对轻松，但是赚钱不少的地方。而且因为投行女本身就少，所以走出来的，优势就更大。现在男女平等，其实女性的细心，认真，会让走出来的女性，获得更多的机会。

4. 女生进证券公司合适吗?

不适合。证券行业的工作强度较高，加班出差熬夜是常态，对身体要求有很高的要求，男生天然在生理上具有优势，女性则处于相对的劣势。
①工作强度，出差的问题：
在券商投行、卖方研究所等这些金融机构的核心岗位，往往工作强度确实非常之大，加班通宵写报告、整理文案是日常便饭，相对来说，女性的身体更不适宜过度的劳累。另外就是出差的问题，经常出差奔波，或驻场尽调，或到公司调研，作为女性其实有着诸多的不方便。
②女性生育产假，工作规划问题：
这是一个非常现实的问题，尤其对于女研究生来说，毕业大多已经二十四五，基本上工作一两年之后都会结婚生子。很多人可能觉得用人单位很过分，竟然在乎这个私人问题。
但是换个角度讲，其实企业也是挺无奈的，不管是不是金融机构，招一个人过来，没过多久就要休N个月的带薪产假，这段时间职位空缺带来的麻烦是非常多的。
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5. 投行女是什么意思

投行女是从事投行业务的一些女性。投行业务是做投资银行业务，包括了很多不同的方面，比如说做一些企业的融资，还有一些收购兼并或者是相关的一些财务的顾问等。
投行业务是一类金融机构，根据投资银行在线，国际投资银行的业务包括：企业融资，收购兼并，财务顾问等业务。投行业务是资本市场上的主要金融中介。
在中国，投资银行业务主要包括： 证券承销、证券交易、兼并收购、资金管理、项目融资、风险投资、信贷资产证券化等。

投行指的是投资银行，投行是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。
投资银行定义：从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构。