中国人寿工作怎么样可靠吗

1. 中国人寿工作怎么样可靠吗

从保险公司出发，当然工作是不错的，毕竟中国人寿是中国保险行业的老大哥，品牌知名度，影响力和实力都不容置疑。从岗位的角度而言，就要看你是否适合代理人岗位了。不得不说现在身边越来越多朋友加入了保险代理人大军。据统计，如果算上已经离开保险业的，国内卖过保险的人，超过了 5000 万！相当于全国3.5%的人口。但是很多人带着憧憬而来，却发现了“理想很丰满，现实很骨感。”经过深蓝君与身边代理人朋友的沟通，大家大概都会经历3个阶段：【摘要】
中国人寿工作怎么样可靠吗【提问】
您好很高兴为您解答[开心]中国人寿工作不错可靠【回答】
从保险公司出发，当然工作是不错的，毕竟中国人寿是中国保险行业的老大哥，品牌知名度，影响力和实力都不容置疑。从岗位的角度而言，就要看你是否适合代理人岗位了。不得不说现在身边越来越多朋友加入了保险代理人大军。据统计，如果算上已经离开保险业的，国内卖过保险的人，超过了 5000 万！相当于全国3.5%的人口。但是很多人带着憧憬而来，却发现了“理想很丰满，现实很骨感。”经过深蓝君与身边代理人朋友的沟通，大家大概都会经历3个阶段：【回答】
1、入行兴奋期很多人在入行前都参加过“创业说明会”，实际上就是让一些做得好的代理人现身说法，例如：下岗女工坚持每天陌生拜访，三年后逆袭成总监。国企高管下海创业，实现人生和事业的第二春。家庭主妇利用空余时间展业，收入是老公的三倍。【回答】

2. 中国人寿上班怎么样可靠吗

[开心]亲亲您好，中国人寿上班是不太靠谱的哦。这就是一个花式销售方式，不要去。由于大量营销人员的离职，很多购买了保险的老客户都处于售后无人负责、咨询无人提供的窘境。他们需要人力资源来跟进和探索。保险公司希望从他们那里开发另一批保费。想法很好，但实际操作很复杂，您接触的此类客户的组成非常复杂。有些人被蒙骗了很久，他们的恩怨难以平息。有的是离职的前营销人员，有的是因业绩造假造成的假客户。有购买潜力的真老客户早就被他们抢先了，走的时候就是小韭菜。最后什么都做不了，反而给自己买了一堆保险，然后被扫地出门。[大红花]【摘要】
中国人寿上班怎么样可靠吗【提问】
中国人寿，去上班可靠不啊【提问】
[开心]亲亲您好，中国人寿上班是不太靠谱的哦。这就是一个花式销售方式，不要去。由于大量营销人员的离职，很多购买了保险的老客户都处于售后无人负责、咨询无人提供的窘境。他们需要人力资源来跟进和探索。保险公司希望从他们那里开发另一批保费。想法很好，但实际操作很复杂，您接触的此类客户的组成非常复杂。有些人被蒙骗了很久，他们的恩怨难以平息。有的是离职的前营销人员，有的是因业绩造假造成的假客户。有购买潜力的真老客户早就被他们抢先了，走的时候就是小韭菜。最后什么都做不了，反而给自己买了一堆保险，然后被扫地出门。[大红花]【回答】
[挤眼][大红花]防诈骗小知识：1、不要轻易相信来历不明的电话或者短信，避免给不法分子进一步设下圈套的机会。2、不要轻易地向陌生人透露自己以及家人的身份信息、存款等，尤其是在公共场合。3、不要轻易地向陌生人汇款、转账，若是遇到必须要汇款、转账的情况一定要再三核实对方的信息。4、不要有贪小便宜的心理，毕竟世界上没有免费的东西。5、要注意向家里的老人科普诈骗等知识，这样可以在平时提高一些警惕。[鲜花]【回答】

3. 中国人寿上班好吗

个人看法不一样，有好的方面，也有不利方面，具体如下：

一、积极的方面：
1、是唯一一个中字开头的保险公司，属于国有企业；
2、福利待遇都挺好的，尤其是保险这块，可能可以对保险有个全新的认识；
3、在哪里都是一个平台，可以锻炼自己，提高自己。
二、消极的方面：
1、大部分人进去之后可能都得从销售开始，而很多人又做不好销售，业绩会比较差；
2、刚进公司没有正规编制，属于合同制。

4. 中国人寿上班好吗

这个问题需要具体问题具体分析，每一个岗位都是有利有弊，如果是内勤，也就是坐办公室的，有编制，和中国人寿签订的正式合同，但是工资较为固定；如果是外勤，就是销售岗位，压力大，不过有提成，薪资相对更高。同时，中国人寿的福利还不错，也会有定期培训，可以在工作中学习到很多知识。首先，我们应该认识一下中国人寿这家公司：中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司，世界500强企业。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。 2020年，集团合并营业收入近1万亿元，合并保费收入超7500亿元，合并总资产突破5万亿元，合并管理第三方资产1.8万亿元。同年，中国人寿集团位列 “世界品牌500强”排行榜第127位，品牌价值高达4158.61亿元，持续领跑中国金融保险企业。2021年中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位。如今保险业发展较好，很多人投身于保险行业。而去中国人寿上班，有利也有弊。1. 优点：中国人寿的工作时间比较自由，并不需要一直呆在办公室里，有时候会需要出外勤。而这对于那些追求工作时间弹性大的人来说，就是一个不错的选择。同时，现在随着人们经济水平的提高，买保险的人也越来越多，所以保险行业整体还是很有发展前景的。2. 缺点：因为需要推销产品，所以要求员工有一定的人脉圈子。如果人脉圈比较小的话，工作起来可能会比较困难。而且一位客户能够买的保险产品是有限的，需要员工不断地拓展人脉圈，所以压力比较大。同时，正是因为保险行业需要靠卖保险来拿提成，所以收入很不稳定。如果卖出的产品多，那自然赚得多；但若是卖出的产品少，可能就没什么提成，只能拿基础工资。

5. 中国人寿上班靠谱吗，∫丨↑`

保险公司工作人员流动性非常大，因为到里面讲的好，真正做太难了，所以每个月都有大量营销人员的离职，导致很多购买了保险的老客户都处于售后无人负责、咨询无人提供的窘境。您想，如果真的好干，干嘛天天招人，而且都是连哄带骗的叫你加入！你自己先买一份，再叫亲人，朋友买，最后不动了辞职了，真的是浪费时间，所以别干！！希望能帮到你，祝您生活愉快！【摘要】
中国人寿上班靠谱吗，∫丨↑`【提问】
你好，中国人寿上班不太靠谱。保险现在真的不好干，要求个人能力要超强，其实这就是一个花式销售方式，不要去。【回答】
保险公司工作人员流动性非常大，因为到里面讲的好，真正做太难了，所以每个月都有大量营销人员的离职，导致很多购买了保险的老客户都处于售后无人负责、咨询无人提供的窘境。您想，如果真的好干，干嘛天天招人，而且都是连哄带骗的叫你加入！你自己先买一份，再叫亲人，朋友买，最后不动了辞职了，真的是浪费时间，所以别干！！希望能帮到你，祝您生活愉快！【回答】

6. 中国人寿怎么样？

中国人寿是靠谱的，作为保险行业的龙头企业，中国人寿的实力究竟有多强呢？
近期想买中国人寿产品的朋友可以先看看这份介绍：中国人寿怎么样,有哪些产品,哪个好,深度分析
当我们在问中国人寿靠不靠谱时，很大可能是担心买了保险不理赔这种情况发生。
下面我们就从以下这几大指标来看看中国人寿到底靠不靠谱：
1、保费收入
保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，是保险公司最主要的资金流入渠道，同时也是保险人履行保险责任最主要的资金来源。
2019年中国人寿的保费收入高达5683亿元，占据19.18%的市场份额，在众多保险公司中位列第一，简直太棒了。
2、偿付能力
偿付能力越高，公司的倒闭的风险就越小。核心偿付能力充足率不低于50%，综合偿付能力充足率不低于100%才算偿付能力达标。
根据最新数据显示，中国人寿的核心偿付能力充足率为255.49%，综合偿付能力充足率为百分之两百六十四点五一，其水平远远高于标准线，符合要求。
当然光看以上这两点还不足以判定中国人寿靠不靠谱，这些指标也得重点关注：当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？
3、风险综合评级
风险综合评级一般分为A、B、C、D四个等级。中国人寿的风险综合评级结果为A。
4、服务评级
服务评级从高到低分为AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C、D十个等级，中国人寿的等级为BBB，均属于中上等水平。
 从上述数据可以看出，中国人寿的实力强劲，各项指标都符合要求，妥妥的靠谱！另外近期想买中国人寿保险的小伙伴可以看看这份产品名单：新鲜出炉！性价比排名前七的【中国人寿】保险产品

7. 中国人寿怎么样？

中国人寿与新中国同龄，各城镇都遍布网点，为客户提供更便捷的服务，纽约、香港、上海三地上市，实力不容置疑，属于中国最大最强的保险公司，全国客服服务电话是95519。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
要选择适合自己的产品，与知名度信誉度高的保险公司是毋庸置疑的！
另外，购买保险与年龄、性别、健康状况有关，其中包括意外、健康、养老、少儿教育、理财。
1.购买保险要根本个人的经济情况而定，一般在家庭年收入的10-20%
2.先家庭经济支柱，再考虑其他人员，在经济能力允许的情况下家庭式的是最好的
3.意外与健康（普通医疗与重大疾病）是最基本的人生保障
4.再考虑少儿教育基金、养老与理财
因现在对于您情况并不熟悉，是否还购买了社保等等都需要了解，要根据您的实际情况来投保和确定具体的保险需求哦~
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

8. 中国人寿上班好吗

从保险公司出发，当然工作是不错的，毕竟中国人寿是中国保险行业的老大哥，品牌知名度，影响力和实力都不容置疑。从岗位的角度而言，就要看你是否适合代理人岗位了。
不得不说现在身边越来越多朋友加入了保险代理人大军。据统计，如果算上已经离开保险业的，国内卖过保险的人，超过了 5000 万！相当于全国3.5%的人口。
但是很多人带着憧憬而来，却发现了“理想很丰满，现实很骨感。”经过深蓝君与身边代理人朋友的沟通，大家大概都会经历3个阶段：
1、入行兴奋期很多人在入行前都参加过“创业说明会”，实际上就是让一些做得好的代理人现身说法，例如：
下岗女工坚持每天陌生拜访，三年后逆袭成总监。
国企高管下海创业，实现人生和事业的第二春。
家庭主妇利用空余时间展业，收入是老公的三倍。
……
创业说明会的最后，无一例外都会指向“ 年薪百万的光明前景 ”，从而吸引新人加入。
在入职之后，保险公司就会安排一系列的新人培训，例如保险的意义与功用、人生必备的七张保单等。当然，也少不了一些鸡汤语录：
保险是传播爱与责任的行业，大家每卖出一份保单，身边就少一个下跪借钱的人。
我们是和风险赛跑的天使，希望在风险来临之前，能把保障带给尽可能多的人。
简单、听话、照做，百万年薪不是梦，怀疑是最大的成本。
……
经过几天简单的培训后，不管你是从哪个行业来的，名片上都会印上“理财顾问”的抬头。
之前有位朋友给深蓝君分享，他在入职时的感受：
自己从小学习成绩就不好，之前的工作都是两三千块一个月，没想到居然能在世界 500 强，在市里最漂亮的写字楼上班，而且还是这么有意义的工作，当时觉得一定要好好干，让身边的人都对我刮目相看…
这时候主管再推波助澜一句，“如果自己都不认可保险，怎么可能卖得出去？”，很多新人就会给自己或家人购买人生中的第一份保险。
2、过渡杀熟期刚入行的新人，要开拓陌生客户并不容易。而且代理人一般没有底薪，有时候为了完成业绩，不得不从身边的熟人下手：
例如同学、同事、同宗、同好、同乡，也就是所谓的“保险销售五同法”。
当然，这个过程也会充满挫败感，特别是昔日好友的一个冷眼，就足以让新手怀疑人生。
所以保险公司每天都要开早会、打鸡血，身边同事出单的喜讯，上级主管的鼓励引导，总能让人回归“初心”：
保险这么好的东西，怎么能不介绍给亲朋好友？
看着他们没有保障，我心里就觉得不踏实。
给别人讲保险，是为了他们好，挣钱都是次要的。
……
靠着多年积累的人脉，很多人在这个阶段都能卖出一些保单。保险公司也很会给新人造势，看他们发的朋友圈，经常都是出入五星级酒店，参加各种高大上的培训和领奖。
除此之外，保险公司还会发动大家“增员”：
保险事业前途一片光明，应该让更多的人参与进来。
一个人的力量是有限的，一群人走路才走得快。
要学会两条腿走路，业绩和增员两手抓，两手都要硬！
……
这个阶段是很多代理人的职业生涯高点，接下来就是大浪淘沙的过程，也是命运的分水岭。
3、失望脱落期随着从业时间的增长，代理人基本能摸清保险行业的一些套路，也可能发现当初公司讲的东西不一定是对的。
公司说我们的产品行业第一，但仔细对比条款后，却发现别家产品保障更好。
公司说我们贵得有道理，我们的理赔全行业最好，后来发现也拒赔了不少单子。
公司说增员是我们的资产，但身边的同事离职后，发现增员都成了主管的资产。
……
这时候，一些代理人就会从最初的兴奋、期待、信任，转变为后来的失落、失望、怀疑。
如果身边的人脉资源也用得差不多了，最终就会因为没有新单、没有收入，而不得不带着遗憾，离开这个行业。
很多人直到离开时才发现，原来保险公司从来就没有把自己当员工，而是当作客户。怪不得招聘门槛这么低，保险公司要卖保险，怎么会挑客户呢？
4、写在最后保险行业的飞速发展离不了800万代理人的努力，只是大家需要从自身角度出发，判断是否适合这个行业。这个行业，不仅需要强大的心理承受能力，而且需要广阔的人脉，超高的情商，以及坚韧的耐性。如果你已经做好了准备迎接挑战，那么深蓝君在精神上支持你，相信你可以做的很好。