在招商银行工作好还是在国金证券工作好?

2024-05-09 21:57

1. 在招商银行工作好还是在国金证券工作好?

目前大牛市,当然证券公司牛的一bi,但是,从长远看,还是银行靠谱

在招商银行工作好还是在国金证券工作好?

2. 去招商证券还是国金证券好,去那工作当客户经理,一想到去证券公司工作有种莫名的紧张,怎么破

找工作,首先是要看自己是否有发展前途,看公司是否肯下功夫来培养你。首先是公司的实力,公司实力越大,就越会花力气培训员工,证券公司实力可以从网上搜到比较客观公正的排名,至于上面你说的那两家,招商会更好些。其次是营业部的实力,当地营业部的实力可以从办公环境、员工数量等显而易见的地方大致的估计一下。最后是领导正式程度以及领导的能力。再告诉你一些其他比较实用的情况,以山东为例,1、其本工资在2500-3000属于正常。2000-2500也能接受,3000以上的不多。2、刚入公司,公司能提供全面培训的时间在2周以上的属于比较不错的。3、住宿一般不会提供,但这些东西都是可以谈的,尤其是刚工作,可以和领导反映生活压力大,当然这是在公司确实想留你的情况下才能谈其他条件。4、注意不要被忽悠成居间人。其他的暂时没想到,希望对你有帮助

3. 成都华西证券和招商证券客户经理待遇哪家好?

最好不要去证券公司做客户经理,特别是本科生,这个行业很低端的,很多都是初中生在做,跟保险公司一样,很低端,只要去应聘的人,基本上全要了。
你估计进去不到3个月就会出来的,因为这个行业根本不是你想的那种,他就是在银行驻点,拉人开户。
我也是本科生,之前和你一样,对这个行业充满崇拜,半年考过5门考试,后来发现一点用都没有用,还是做终端销售,我现在改行了。一起进的那个团队15个本科生,现在全部改行了。有一个客户资源很大的也走了。
你进去3个月你就知道我说的是什么了,本科生进这个行业有点亏。

成都华西证券和招商证券客户经理待遇哪家好?

4. 兴业证券,招商证券,毕业生想入职哪个好

从券商整体实力来看,招商略胜一筹,但是具体要看你入职的是什么岗位,具体岗位不同。

5. 请问在国泰君安证券和招商证券哪个工作更好??

国泰君安部分营业厅有大客户,交易量相当大;招商证券的待遇在外传着比较不错

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6. 在成都国金证券和银河证券哪家好?

证券公司的特长你可以去证券业协会的网站查询到,根据有各项排名,了解您想了解的证券公司的特长,然后根据自身的特点进行选择。

7. 请问中银国际证券,招商证券,国金证券哪家证券公司更好

嘿嘿,作为招商证券的客户经理,我当然推荐招商证券啦!
理由:在这几家中,最大的就是招商,中银在国内网点不多的,国金是小公司。

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8. 成都华西证券客户经理待遇怎么样(其中包括考核和工资待遇),和银河还有招商证券比起,哪个更好

千万别做华西证券客户经理
原因一:在华西证券,客户经理每月工作都必须“百米冲刺”才能拿到您应该得到的薪水。无论您所营销的客户资产总是有多高、每月为华西证券创造的佣金有多丰厚,您必须得完成他每月下达的考核积分,然后根据您的营销积分确定您的佣金提成比例,如果连续两个月每月积分低于20分,当月您的佣金提成1分钱也没有,碰上2011年中国股市熊霸全球,您不忍心让客户炒股,您可能连续好几个月都没有积分,或者积分低于20分,无论您过去营销的客户本月资产有多高、为华西证券创造的佣金如何多,对不起,您还是只能在这家公司就喝西北风,白白地为他干活。为了不喝西北风,您就只能昧着良心诱导新客户进行股票操作,而不考虑股市的风云变幻。不分股市牛熊就误导客户进行频繁的股票操作,这一点,我想郭树清主席也不会同意的,但华西证券的制度逼近您这么干。
原因二:华西证券客户经理分享客户佣金提成比例全国甚至可能全球最低。其他证券公司佣金提成比例一般在20%~70%,这家公司佣金提成比例为8%~30%,而且达到30%提成比例难度极大,需要150个积分。营销一位炒股的客户一般只能得到5分,并且这位客户开户之日起的3个月份内,所买股票收盘市值峰值必须达到1万元才,这样才能算5个积分,如果您营销的客户3个月内只想拿出几百几千元出来学习炒股,对不起,白白地帮华西证券开发了一位客户。3个月份后,无论这位客户投资几十万,几百万,几千万,华西证券都不会为您算积分。所有,您开发一位客户,只有最近3个月的机会为您创造积分。
笔记进入证券公司之前,对证券营销充满了激情,所以不加了解和分辨,就稀里糊涂地进了华西证券。当我认清这家公司本来面目时,我所营销的客户资产已经好几千万了,每月为华西证券创造的佣金数万元,有时数十万元。如果我现在才开始选择进入证券公司工作,华西证券会成为我最后的选项。
敬告哪些想进入证券行业而还在观望的求职者们,不要让华西证券成为您就职的选项。进入证券公司之前,您一定要了解清楚这家公司的考核体系和收入分配体系,否则,到时您可能也可能与我现在一样,想走,舍不得几千万客户资产,不走吧,又被他的考核与分配体系逼死下课。