新东方向所有离开老师发出职位邀请，究竟是炒作还是情怀？

1. 新东方向所有离开老师发出职位邀请，究竟是炒作还是情怀？

新东方向所有离开老师发出了职位的邀请，这到底是炒作还是情怀，我认为这是一个属于双赢的情况其实对于这些离职老师来说他们也是不得不在国家政策双很政策之下被迫离职，自己当时可能也是处于一个非常尴尬的境地，面临着自己已经找到了工作但是因为一些原因不得不放弃这份工作，可能他们对这份工作也有感情他们也想在这个岗位上继续的教书育人秩序的，去挥洒自己的汗水，但是因为一些原因不得不离职，而且新东方他们的这样的一个平台，肯定会显得更加难做，特别是老总俞敏洪他们也是采取了非常多的一些当时去挽留一些老师。

我相信了解新东方的都知道新东方在最初开始转型的时候也是做出了巨大的改变，从教书育人到去精选，优良的品质的货物，直播带货，并且在直播的平台上面也传授一些知识，对于新东方来说他们也不知道这场战役到底能不能够打赢能不能够，获得一个完美的，起点，对于他们来说这也是未知的，所以说他们愿意去尝试因为已经走到这一步了，他们也没有更多的一些，好的方法了但是，对于他们来说这无疑，于是惊险的一步，但好在他们打赢了。

为什么我会说新东方向所有的离职的老师发送邀请？并且给他们职位，这主要就是因为现在新东方他们的直播带货是非常火热的，但是他们也面临着生意非常的火爆，但是人手不够的这种情况，他们也希望能够给那些离职的老师，并且还没有找到工作的老师一个机会，所以说这是属于一个双赢的场面，对于新东方来说还是对于老师来说，这都是一个互相有利于对方的好机会。

2. 新东方给离职老师发职业邀请，这番举动有多少炒作的成分在其中？

新东方转型成功，于是，“起死回生”的新东方通过网络在招聘页面上打出 “好久不见，甚是想念，欢迎回家”的字幅，给离职老师发出职业邀请。有网友质疑新东方的此番行为存在炒作的行为，但是，我个人更加觉得这并非炒作，而是新东方真心希望离职的老师可以回来。毕竟那些离职的老师也都是新东方曾经用心培养的，从素养到才能再对新东方的文化认可，肯定远远胜过重新招聘的新员工，如果这些老师愿意回来，相信对于新东方和这些老师来说，是两全其美的事。

新东方因为双减政策的推出，正式退出培训行业，而且退得非常体面，不仅不拖欠消费者们一分学费，甚至把课桌捐献给有需要的学校，此番行为得到了高度赞赏。然而，正当所有人在猜测新东方如何在教育范畴中找到新的位置时，新东方却以“东方甄选”的角色出现在直播界，干起了直播带货的行当，留下的老师们，不管是英语老师，还是物理老师，或是语文老师等等，都成为了带货直播。

当东方甄选的直播间出现时，各种各样的声音也随着出现，有人替曾为老师的主播们感到惋惜、有人嘲讽俞敏洪从文化人变成了带货网红、有人天天盯着一开始并不理想的直播数据看笑话等等。但是，经过六个月的坚持，东方甄选火了，东方甄选的直播老师们也火了。

东方甄选火的原因是因为他们的直播间不仅仅是卖货的，而是一群老师借着带货的名义在讲述知识，俨然一个线上课程，知识面覆盖英文、历史、地理、文化、数学等等。就像网友们说的，他们在东方甄选的直播间下单并不是买东西，而是为知识付费。而如今随着东方甄选的成功，自然需要的人才也越来越多，那么如果可以把曾经一起奋斗的同事再次找回来，当然是皆大欢喜的事。所以，我觉得此举并非炒作。

3. 新东方向所有离开老师发出职位邀请！新东方是在作秀吗？你怎么看？

新东方向所有离开老师发出职位邀请的消息在网上引起了很大的争议，有不少网友都质疑新东方是在作秀，是在打感情牌，其实网友们有这样的质疑是很正常的，毕竟在正常情况之下公司一般是不会在短时间内召回此前已离职的员工，但质疑归质疑，我个人是不太认同这一观点的，我认为新东方之所以这么做主要有以下两点考虑。
第一点是为了弥补这些老师离职所作出的措施。此前新东方因为各种各样的原因导致公司不得不进行大量的裁员，而这些员工也或多或少在不情愿的情况之下离开了公司，但同事一场毕竟还是有着感情的，现在东方甄选在董宇辉的带动之下爆火全网，新东方逐渐恢复了正常的运营，公司的岗位自然也就产生了空缺，即便新东方不向曾经离开的员工发出职位邀请他们也势必要在社会上招聘一些员工，既然无论如何都需要招聘员工的话那就肥水就不流外人田，将这些来之不易的工作岗位提供给曾经一起并肩作战的“战友”。
第二点则是出于利益的考虑。这些员工此前能够当上新东方的老师就证明他们拥有非常出色的能力，在董宇辉爆火之后东方甄选直播带货开始走文艺的路线，而要想走这个路线就必须要拥有大量文化底蕴深厚的人才，恰好这些此前离职的员工都是非常优秀的老师，他们的文化绝对足够，招聘这些人回来说不定还能够再出一个董宇辉这样的超级大主播，所以我个人认为新东方之所以向离开的老师发出职位邀请也是出于这一方面的考虑。
当然以上只是我个人的看法，新东方究竟是秉持着怎样的一种想法我们不得而知，但不管新东方究竟是怎样的想法这都是一件好事儿，新东方充分展现了一个大公司应有的社会责任感，也希望其他的公司都能够向新东方学一学。

4. 新东方给所有离职老师发出职位邀请？新东方究竟是不是炒作？

董宇辉在视频中表示，新东方公司将向所有离职的老师发出面试邀请，希望大家都前去应聘。对此，大家的看法不一，有的人认为新东方在炒作，他们只是想要把新东方的名气再次打响，而有的网友则认为新东方此举做得非常好。不同观点对应的支撑点是什么？你怎么看？

观点一:新东方在炒作。秉持这类观点的网友无非是因为新东方开的直播号。众所周知，新东方的抖音直播间非常火，不少人喜欢停留在新东方的直播间，而且新东方的直播间人气榜经常位居第一，可见，新东方在大多数人心目中都是被认可的。新东方这次的负责人董宇辉在视频中表示，自己非常想念前同事，认为前同事非常优秀，很希望他们能够回去与他继续合作。有的网友认为新东方在炒作，他们只是在打响公司的名气，为直播间引流。

观点二:新东方此举很好。秉持这类观点的网民有以下几个角度:
第一，由于双减政策和经济的不景气，新东方裁了许多员工，新东方在直播平台做起来之后便开始邀请离职的老师回去工作，可见，新东方富有人情味。
第二，新东方之所以会邀请离职的老师，是因为新东方惜才爱才。员工都想要成为公司心目中的不可替代的员工，这样，自己才能够被公司重视，才能够有更大的上升空间。新东方此举就会让许多的有志之士前往应聘。这也从侧面反映出新东方其实是借着“回忆杀”广纳贤才。
第三，在双减政策的背景之下，新东方还能够扩招老师，可见新东方在教育界的地位很稳固。而且在疫情的背景下，大多数的企业经济状况都不是特别好，很多大企业都在裁员，新东方却广纳老师，可见新东方也是在为社会和国家减负，促进社会经济流通。

以上就是对网络上两种声音的解析，那么你如何看待新东方此举呢？

5. 新东方：面向所有离开老师发职位邀请！透露了哪些信息？

由这件事件当中可以看出来东方甄选直播间的未来发展前景应该会非常不错，而且新东方的这一举措确实收获了非常多的好评，也确实显得公司格局很大，受到了很多网友的支持以及看好。
我觉得东方甄选直播间本身就是非常奇特的存在，从教育机构成功转型为带货直播间本身就是一件鼓舞人心的事情。
我觉得新东方是一个非常有温度的公司，当年面临双减政策落地时，它确实遇到了事业上的坎坷。但是新东方的做法也确实收获了业内人士的好评，尤其是它将很多未使用的课桌椅无偿捐献给农村学校这件事情可以说是直接让新东方出圈，而且这本身就是一件非常有意义的事情。在转型之后，新东方的直播间也确实收获了很多网友的支持以及看好，当时可以说是非常火爆的。
此次新东方想重新召回当年的合作伙伴也让很多网友感叹新东方格局大，这一举措也确实备受好评。
从目前的发展情况来看，东方甄选直播间的热度还是非常高的，而且带货口碑也确实是非常不错的，很多产品确实是相当出彩的。在这个直播间当中，很多网友可以放心购买，这也说明大多数网友还是非常信赖新东方公司的。我觉得在众多电商当中，能够有如此好的口碑的电商其实并不是特别多，能够收获如此多的好评和很多网友的信赖本身也是一件非常难得的事情。
我相信新东方的这一举措一定会促进它在电商行业方面的发展，我也非常看好东方甄选直播间未来的发展趋势。
既然新东方召回当年一起工作的很多同事，这也说明它现在的发展情况确实非常不错的，也确实非常需要人手。由此看来，东方甄选直播间还是非常成功的，所以我相信很多老伙伴们的回归和加入，对于东方甄选直播间未来的发展一定是非常有帮助的，我也希望这一直播间能够收获更多粉丝的支持以及关注，它也能为粉丝带来更多好的产品。

6. 新东方向所有离开老师发出职位邀请，这样的举动让你破防了吗？

这样的举动让我瞬间破防。新东方真的很有心，也很有人情味儿，想必公司的企业文化也是非常注重人文关怀的吧，这样人性化的举动不仅感动了曾经在新东方任职的老师们，也让我们普通群众感动到泪目。由于种种原因，教育机构的发展突然就断崖式的下跌了，不仅仅是新东方，很多曾经在教育行业叱咤风云的企业都难以为继，纷纷倒闭。但是新东方一直在咬牙坚持，没有放弃，一直在谋求转型，意图盘活企业。

他们做了很多的尝试，也遭受过不少的失败，这无疑是对于本就走向末路的企业雪上加霜的，尽管很受打击，但是他们并没有停止探索。最终把目光转向了直播产业。转型之处也是很困难的：别人的不理解，人员的不专业，货源的不稳定……导致新东方在很长一段时间内都反响平平，甚至处于亏损的状态。但是他们仍然很乐观，一直在努力的向更专业化的体系靠拢，每次直播后都进行细致的复盘，坚持了一段时间之后，终于“守得云开见月明”，迎来了直播行业的爆发式发展。

董宇辉并不是一个个例。他是众多新东方老师的缩影，所有人都非常努力，大家都拧成了一股绳，并为此不断奋斗。所以新东方的转型成功是必然的，因为员工与企业是互相成全的，并没有所谓的上下级之分。这里，每一个人都是平等的，互相尊重的，也正因如此，新东方才能够成功盘活，并重新在行业领域内站稳脚跟。
而在初步转型成功之后，他们想得更多的不是如何带来更大的收益，而是将原来那些被动离开的老师重新发出邀请，这一点真的瞬间让人好感度爆棚。相信新东方的未来，也会越来越好的！

7. 新东方向所有离开的老师发出了职位邀请，这些员工的现状怎么样呢？

新东方向所有离开的老师发出了职位邀请，这些员工的现状其实过得很精彩，他们都过得不错。
一、新东方向所有离开的老师发出了职位邀请
按照目前媒体报道的消息，董宇辉的梦想终于成真了，那就是新东方已经向所有离开的老师发出了职位邀请，由于目前新东方的直播带货实在是很火爆，同时他们也是紧急缺乏一些人手，招聘主播和销售运营经理等等职位，这对于曾经能说会道的新东方老师来说，简直就是小菜一碟。由于过去的新东方员工都有着自己的优点，自然也就让新东方产生了这种重新的职位邀请，但更多人则是关注这些员工在离开新东方的日子究竟过得怎么样。
二、这些员工的现状各有天地
其实这些离开新东方的员工是各有自己的天地，有的老师回去考了编制，直接就到初高中做起了老本行，有的老师直接就到街上去摆摊做小生意，都能够获得一定的成功。但是对于他们来说，其实能够回到新东方无疑是最好的选择，毕竟工作岗位本身就比较稳定，而且工资收入也颇为不错，在直播带货的这个新风口当中，他们能够获得不一样的成长。
三、其实新东方返聘员工代表了好的趋势
不管新东方返聘员工是出于什么原因，其实这种行为都代表了一种好的趋势，那就是不少的公司就算业务经历了短暂的衰败期，如果能够找到新的增长点并且完成公司业务的转型升级，那么公司的发展还是有着无限可能的。就目前的状况来说，其实这对于许多被解聘的新东方员工还是有着一定好处的，毕竟能够让他们重返公司，而且还能够获得一笔稳定而且不错的收入，这是好事儿。

8. 热搜！新东方向所有离开老师发出职位邀请，为何会启动旧员工？

之所以新东方会选择启用旧员工就是因为这些旧员工对新东方是有感情的，并且由于其熟悉原来的规章制度在后续就职的过程之中也更好管理。其实新东方启用旧员工这一思路，就和大家在生活之中更愿意和熟悉的人相处是一样的。如果说我们把企业看作是一个人的话，那么就能够理解新东方的这一举动了。
我们在日常生活中和一个人相处的时间久了，即使彼此之间并没有太多的深厚感情。但是由于在此前相处的过程之中，已经熟悉了对方的做事方法，并且认可对方的工作能力。那么在后来转到其他的工作岗位上，是如果说有可能的话，多数的人肯定是希望继续和原来的这个同事配合的。而新东方也是出于这一想法，才会像已经离职的旧员工发出邀请。
员工在一个岗位上工作的时间长了之后，对于这个岗位对于这个企业其实是会产生感情的。人都有恋旧情结，当一个岗位所能够提供的薪水以及环境都相对不错的话，那么多数的人可能都会选择一辈子在这个岗位上。而新东方也正是看中了就员工们对于企业的依赖和信任，所以才会再次向他们抛出橄榄枝。
其次从管理的角度上来讲，就员工此前在公司工作的过程之中，对于相关的规则制度已经完全了解。那么在后来启用这些旧员工的时候，由于已经相应熟悉每个人的工作能力以及擅长领域，在分配工作的时候也会更加的得心应手。可以说，启用旧员工就极大程度了减少了和新员工的磨合期。所以说对于一家企业来讲，如果说有旧员工愿意长久的留在公司的话，那么这是一件非常好的事情。因为这些救援工他们将会为公司减少更多的培训时间，创造更多的利润。