公司欠钱不给最好办法是什么

1. 公司欠钱不给最好办法是什么

公司欠钱不给最好解决办法是什么
(一)追讨公司债务的商务方法
1、电话催收付款。电话催款人员应具备以下条件：一是专业知识，比如合同、付款条件、供应商和客户的权利和义务等；二是谈话技巧比如步骤、说话口气、火候的掌握等。
2、信函催收付款。信函催帐有以下的优点：采用信函进行催帐是非常正式的，最重要的是信函是诉讼时效中断非常有效的证据。
3、传真催收付款，传真的最大优点就是速度快，可以在最短的时间内以书面形式让客户了解您的要求。
4、索要确认函和书面付款计划。书面确认和付款计划比较正式，能给客户留下比较深刻的印象。另外，书面确认和付款计划对于日后通过法律或其他严厉手段追收欠款将起到至关重要的作用。
5、商业惩罚措施。商业惩罚措施包括：一是停止供货。停止供货不仅是一项商业惩罚措施，更是降低信用风险的一种手段。二是对逾期帐款收取利息，逾期帐款利息销售合同中一般都规定有延期付款的利息，供应商有权收取。
(二)追讨公司债务的法律方法。
法律诉讼法律诉讼是供应商为收回债务人欠款所作的最后努力。追讨公司债务的法律方法有以下几个：
1、委托专业合法追帐机构进行追收(比如律师)供应商把逾期帐款委托给律师追收是一种商业性的惩罚措施，同时也是供应商所作的最后努力的一部分。
2、诉前证据准备。首先，要确认债务人的投诉已经解决，避免在法庭上面临债务人的反诉请求。其次，要确认债务人有足够资产清偿债务，否则即使获得有利于自己的判决也无法执行。
3、诉讼财产保全。对被告的动产或不动产向法院申请诉讼保全是保证判决能够迅速执行的重要方式。但向法院申请诉讼保全时，需要向法院缴纳一定金额的保证金。
公司欠款不还法人承担什么责任
公司独立承担民事义务，公司的法定代表人对企业的债务没有责任，但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的，公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任，构成犯罪的追究其刑事责任。

2. 公司欠钱不给如何办

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

3. 公司欠钱不给如何办

公司欠钱不给，劳动者可以退伙以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

4. 如果欠公司钱不给有什么办法

1、工人可以向当地劳动局劳动监督投诉。2、可向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，并要求支付工资。未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动关系终止拖欠工资的，也可以要求支付经济补偿。《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

5. 如果欠公司钱不给有什么办法

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

6. 公司欠钱不给怎么办？

公司欠你钱 包括奖金怎么办，分几个步骤。
1、先和公司协商
先和公司咨询协商，为什么不发/不按时发放工资。公司给个说法之后，要是相信的你就等几天。一直拖欠不发的话，早点解决。
2、要凭证
老板拖欠工资不发，而你要离职的。让老板给你写个欠条，写明多长时间的工资，金额多少，大概什么时候给。作为以后要账的凭证。
3、坚持和调整心态
老板不想发/故意不发的：因为不发工资没钱生活，没钱消费，没钱看病之类的，打电话、发微信或者当面说，一定要坚持不懈，哪怕把你拉黑了、不理你，能要回一点是一点。
注意：不要为了之前的工资，影响当前的工作。适用于离职后。
4、投诉举报
到劳动监察大队去提出投诉/举报，能不能发下来看实际情况。如果用人单位有财产供支付工资的，这个有些可能。
5、仲裁
到劳动仲裁机构申请劳动仲裁：劳动仲裁申请需材料包括：劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件（有委托人的，还需《授权委托书》）、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明（劳动合同、工牌、工作证、入职登记表、押金收据、离职证明之类的），《提交证据材料清单》一式两份
6、起诉
到法院去起诉：在调解以及仲裁之后，依旧不发工资，没有解决纠纷的，到人民法院提起诉讼。（对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉）注：劳动纠纷是先仲裁再起诉。
不能纵容这种现象，，先礼后兵，把公司欠你的钱讨回。

7. 公司欠钱不给怎么解决

法律分析：遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。如果协商无效的可以请求支付令。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十六条 人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

8. 公司欠钱不给怎么办