2015年广东省公务员的住房公积金缴存比例会调整吗

1. 2015年广东省公务员的住房公积金缴存比例会调整吗

每年都会有调整的。
从2015年1月1日起，职工住房公积金缴存基数由2013年职工月平均工资调整为2014年职工月平均工资，计算口径：

    （一）市级机关单位（含参照公务员管理单位）

    1.在职公务员：职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、第13个月工资；

    2.在职工人：岗位工资、技术等级工资、工作性津贴、生活性补贴、第13个月工资。

    （二）市级事业单位

    在职人员：岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资、第13个月工资。

    住房公积金缴存比例和封顶基数仍按有关规定执行。

2. 哪些情况可以降低住房公积金缴存比例

单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5%（不含）以上的情况。
单位有下列情况之一的，可以申请降低住房公积金缴存比例：
1、单位连续两年亏损，继续实行原缴存比例确有困难的；
2、职工月平均工资低于全市上年度职工月平均工资50%的。
国家规定
单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
2018年5月，为降低实体经济成本、减轻企业非税负担，住建部、财政部、人民银行等部门发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。
通知提出，各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。

扩展资料
相关规定
2016年4月15日，住建部表示与发改委、财政部、人民银行一道，正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》：
一是，各地区应当严格执行相关规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；
二是，各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行；三是，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
住房公积金以上一年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。根据你上一年的月平均工资变动情况调整你的公积金缴纳基数。
参考资料来源：人民网-7月起公积金缴存基数调整，你的调了没？可这样查询
参考资料来源：百度百科-缴存比例

3. 降低住房公积金缴存比例对职工有什么影响

缴存比例下调对于住房公积金缴存比例超过12%的小伙伴，恐怕是逃脱不了新规的实施哀怨声嚎嚎，但缴存比例本来就在12%及以下的小伙伴们就没什么影响了。
　　其实个人少缴存的部分还是回归到自己工资上，等于是自己领到的工资现金增加了，减少的只是公司缴存的比例，如果从20%的缴存比例将至12%，实际上，真正损失的相当于是每个月少了8%的工资。
　　假如你月薪1万，公积金缴存比例为20%。
　　每月单位存缴的公积金 = 10000 20% = 2000元
　　新规定实施后：
　　每月单位存缴的公积金 = 10000 12% =1200元
　　公积金缴存比例为20%的小伙伴，以后每个月的公积金将减少800元，一年算就减少9600元。而10年算就是少了9万6！

4. 2016年降低住房公积金缴存比例有哪些好处

1.有助于企业减负。
2.有助于增加职工现金收入。
3.避免公积金成为逃税、避税的途径。
4.有助于缩小收入差距。
5.避免个别企业恶意欠缴。

5. 哪些情况可以降低住房公积金缴存比例

单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5%（不含）以上的情况。
单位有下列情况之一的，可以申请降低住房公积金缴存比例：
1、单位连续两年亏损，继续实行原缴存比例确有困难的；
2、职工月平均工资低于全市上年度职工月平均工资50%的。
国家规定
单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
2018年5月，为降低实体经济成本、减轻企业非税负担，住建部、财政部、人民银行等部门发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。
通知提出，各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。

扩展资料
相关规定
2016年4月15日，住建部表示与发改委、财政部、人民银行一道，正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》：
一是，各地区应当严格执行相关规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；
二是，各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行；三是，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
住房公积金以上一年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。根据你上一年的月平均工资变动情况调整你的公积金缴纳基数。
参考资料来源：人民网-7月起公积金缴存基数调整，你的调了没？可这样查询
参考资料来源：百度百科-缴存比例

6. 2016降低住房公积金缴存比例有哪些好处？

      我国将从今年5月1日起阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。那么，降低公积金缴存比例有哪些好处？      我国将从今年5月1日起阶段性降低住房公积金缴存比例，凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。此外，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。1、有助于企业减负      降低公积金缴存比例可以降低企业的经济压力，让企业更好地通过投资、调整经济结构等来增强企业的创新能力和市场竞争力。据初步测算，降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例每年可      减轻企业负担1000多亿元      。2、有助于增加职工现金收入      单位和个人每月缴存的公积金数额 = 上一年月平均工资×住房公积金缴存比例举个例子，假如2015年你的月平均工资为6000元/月，此前的公积金缴纳比例是20%，那单位和个人每月分别要缴纳6000×20%=1200元，你的月公积金等于有2400元。      假设调整后缴纳比例降低到12%，那单位和个人分别要缴纳6000×12%=720元，月公积金则为1440元，比以前少了960元。      个人到手的现金多了480元      。单位也相应少缴480元公积金。3、避免公积金成为逃税、避税的途径4、有助于缩小收入差距      公积金缴存比例下降，单位缴存的一半也会下降，实际上总收入下降了，能在一定程度上缩小贫富差距。5、避免个别企业恶意欠缴买房可申请，无需担保，申请门槛低，预期年化利率低，放贷速度快，最快当天放款。

7. 2016广东公积金缴存比例多少？怎么算？

      广东今年降低了降低住房公积金缴存比例，有的人到广东工作后需要缴存公积金，那么，广东公积金缴存比例是多少？怎么算的？      广东省住房公积金缴存上限从20%降低至12%，缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍。引导企业根据自身生产经营状况在5%—12%自行确定合适的住房公积金缴存比例，对缴存住房公积金确有困难的企业，可经单位职工代表大会或工会讨论通过后，申请降低缴存比例至5%以下或者缓缴住房公积金。住房公积金缴存比例：      单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。      住房公积金缴存基数上限(以广州2014年月平均工资6187元为例)      缴存基数上限：18561元。(月平均工资的3倍)

8. 如何看待广东降低住房公积金缴存比例

广东降低住房公积金缴存比例，缴存上限从20%降至12%，缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍。企业根据自身生产经营状况在5%-12%自行确定合适的住房公积金缴存比例，有困难的企业，可以申请降低缴存比例至5%以下或者缓缴住房公积金。
公积金缴存上限调整后，在薪资不变的情况下，单位帮你缴纳的公积金少了，员工的福利变少，公司的压力减轻。这对于不少靠公积金来供楼的买房者来说是一个不小的打击，尤其是月光族的八零后、九零后一族，平常就靠公积金来攒钱供楼，降低后将入不敷出，影响购房计划：“一年就少差不多一万元。月供8000来算，本来4000元可以抵一半的月供，现在却只能抵不到1/3.”
当然，如果你的单位公积金缴纳比例本来就在12%或以下，而你的单位最近又没有变更的意向，降低住房公积金缴存比例并不会产生什么影响。
现在降低了公积金缴存比例，其实是变相减薪，国家补贴的钱就会少了，还能征税，财政收入增长不少。政策将住房公积金缴存比例直接硬性砍到12%上限企业少交的钱是不会补给员工的，说白了就是割员工的肉给企业减负。体制外的公积金本来就不高，没什么影响，体制内都是按20%上限交的，这是从体制内剥洋葱的政策但是对公务员影响不太大，因为他们还有住房补贴，成为了那些准备用公积金还贷的拦路虎。