可以不交五险一金吗

1. 可以不交五险一金吗

不可以不交。1、首先，不缴纳社保是违法的，社保是强制性的保险；2、无论是公司领导决定的，还是个人自愿放弃的，只要他们不缴纳社保，都是违法的；3、参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此，雇主和雇员参加社会保险，并按时足额支付社会保障费用，不仅是权利，也是义务，不能根据雇员或雇主的意愿予以豁免；4、员工自愿起草或签署放弃社会保障的声明或协议，违反法律法规，无效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。什么工作可以不交五险一金1、工作之后必须购买五险一金的，是劳动法对每个单位的要求，也保障了每个劳动者的合法权益。所以，正规企业都必须为员工进行办理；2、五险一金，指的是五种社会保险以及一个公积金，五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、一金，指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；3、单位给购买五险一金是对每个员工应尽的义务，也是对员工的保障。

2. 可以不交五险一金嘛

法律分析：五险一金是城镇职工社会保险的详细内容，根据人员的身份不同，社会保险也有所不同，还可以分为：城镇职工社会保险、城镇自由职业社会保险、农村村民社会保险。五险一金只有城镇职工社会保险才需要缴纳，其他形式的社保只需缴纳养老保险和医疗保险。综上所述，如果是城镇职工，五险一金是国家强制企业为员工缴纳，如果不是城镇职工，可以选择不缴两险（不需要交五险一金）。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。按照法律规定社会保险必须缴纳，社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3. 可以不交五险一金吗

法律分析：五险一金是城镇职工社会保险的详细内容，根据人员的身份不同，社会保险也有所不同，还可以分为：城镇职工社会保险、城镇自由职业社会保险、农村村民社会保险。五险一金只有城镇职工社会保险才需要缴纳，其他形式的社保只需缴纳养老保险和医疗保险。综上所述，如果是城镇职工，五险一金是国家强制企业为员工缴纳，如果不是城镇职工，可以选择不缴两险（不需要交五险一金）。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。按照法律规定社会保险必须缴纳，社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4. 可以不交五险一金吗

单位不可以不缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

5. 可以不交五险一金吗

离职后五险一金不交了，可以办理档社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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6. 可以不交五险一金么

当然不可以，五险一金是一定要交的。原因是，1.交满15年养老保险，退休就可以有退休金。2.在发生工伤的时候，工伤保险可以用来支付医疗费用。3.失业保险让你在失业的时候可以领生活费，失业也不会吃土。4.生育保险为员工的生育报销...

7. 五险一金可以不交吗？

当然不可以，五险一金是一定要交的。原因是，1.交满15年养老保险，退休就可以有退休金。2.在发生工伤的时候，工伤保险可以用来支付医疗费用。3.失业保险让你在失业的时候可以领生活费，失业也不会吃土。4.生育保险为员工的生育报销...

8. 五险一金可以不交吗

一、五险一金可以不交吗1、不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、实习期有五险一金吗实习期是在校生的没有五险一金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，实习期为试用期，劳动者可以享受五险一金。根据法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。