灿勤科技调试员在里面学了一个星期辞职了还能再进吗？

1. 灿勤科技调试员在里面学了一个星期辞职了还能再进吗？

劳动者在原单位离职的，那么可以联系公原单位人事部，才能回去上班的。

2. 一个厂规定，说一个礼拜内做不好被赶走就会没有工资，那是不是不能去？

不是不能去，但是要去就要做到最好。
厂有这样的规定，一般是厂出现过上班混日子的员工所以才会出这样的条例，要是厂经常这样炒员工早就劳动局常客了，因此只要你认真工作一般不会被赶走没有工资。

3. 张家港保税区灿勤科技有限公司怎么样？

张家港保税区灿勤科技有限公司是2004-04-09在江苏省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于张家港保税区金港路19号。
张家港保税区灿勤科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是913205927605187509，企业法人朱田中，目前企业处于开业状态。
张家港保税区灿勤科技有限公司的经营范围是：研发、生产、销售电子陶瓷元器件、组件、无线电通讯产品、卫星导航模组，自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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4. 各位老铁,在厂上了一个星期的班,不想做了,老板不给工资咋办？

通过法律来保护自己利益。
1、要有与厂子签订的正规的劳动合同，这是最有效的证据。
2、合同条款是否规定了不满多少天不给工资的字样？如果有，你属于违约方，也是拿不到工资的。
3、没有合同，要有考勤记录也可以，同时有与厂子老板交谈的录音，要有老板的名字，并且是法人。这样也是证据。
4、你的情况可以走劳动仲裁，但时间太短了，工资没多少，你还不够耽误时间的。
5、建议你和老板私了，说点好听的，这样是最节省时间的。

5. 入职一个星期，辞职好吗？

回答：没什么不好，不合适就辞职。试用期内提前三天口头通知就可以。



延伸：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
参考资料来源：百度百科-辞职

6. 工人在计件工作中老板突然没货给工人做停工一个星期怎么办！应该要老板支付工资吗？

工资支付暂行规定
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

7. 公司老总叫我们3个人去外地干了一星期活，现在已三个月了没给我们工资，我们没有合同，只有微信记录？

这个你不用怕的，你可以去要的，如果不给你可以去劳动局告。没有合同不要紧你们3个能够相互印证。

8. 我在宝迪化工厂对面的厂里上了一个月多月的班，我现在走了，老板不结工资。反而他还赶我们走呀？

申请劳动仲裁即可。
除了工资，还可以申请赔偿。