职业健康和安全

1. 职业健康和安全

ASM 经常讨论有关职业健康和人身安全的问题，然而，有关事故和职业病的可靠数据或官方统计一般难以获得。
根据世界劳工组织的调查，在小规模的开矿和加工过程中有5种主要健康风险：
 ■暴露在粉尘中 （硅肺病）。
 ■长期接触水银和其他化学品。
 ■受到噪音和震动的影响。
 ■通风不良的影响 （高温、潮湿、缺少氧气）。
 ■过度劳动的影响，工作空间狭小，缺少合适的设备。
在小规模采矿中最经常提到的5种事故原因是：塌方，沉陷；通风不良；滥用爆炸物；缺乏知识和培训；违规；设备陈旧，设备维护不到位。
恶劣的工作环境 （缺少安全保障设施，不安全的操作）提醒人们发生在小规模采矿的事故比发生在正规的中型、大型矿的事故更值得注意。但事实上人们不太重视这类事情（尤其是那些非产煤的小矿）。小规模采矿的本性 （自我雇佣，机械化程度低，生产力低下）意味着与事故相关的一些风险的影响范围比正规的中型或大型矿要小。然而，有时发生在小型煤矿的事故却更严重 （瓦斯和粉尘爆炸）。
对于那些自我雇佣的手工矿矿工，所依赖的安全设施几乎仅仅是他们自己的良心。小规模采矿区的拥有者雇佣的手工采矿工人，通常使用他们自带的安全保障设备 （如果有的话）。甚至一些基本的安全设备如头盔、安全靴、手套、防尘面具对大多数矿主来说都是一笔很大的投资。
小矿缺乏职业健康和安全的原因可以总结如下：
 ■多数的小型矿运转在破产边缘，所得收入只能维持它的拥有者和工人的日常生计。即使是最基本的安全措施对他们来说也是相当大的投入 （现金或其他形式），矿主不太可能把钱花在那些不会产生收入的地方。
 ■没有经过改进，那些为中型、大型矿制定的安全规章一般不适用于小型矿。夸张的安全需求会使矿主们感到沮丧，会使他们忽略所有的安全建议，并把其当作 “乌托邦”。
 ■安全需求的实施通常被权威机构当作事故当事人认定并申请相应制裁的工具。害怕制裁是瞒报事故或疾病的主要原因，这是进步过程中的一个障碍。
 ■缺乏对危险的了解，尤其是慢性职业疾病的危险 （粉尘、震动、瓦斯、汞、氰化物等）。这通常源于缺乏教育和培训。需要根据矿工群体的社会、文化、道德等特性设计教育和培训计划。
 ■在没有实现相应的安全措施的情况下加快机械化的进程。完全按照操作说明进行操作设备，安全和健康风险是很低的，机械化需要正确的应用技术。有些行为使风险急剧增加，如：爆破、风动钻孔、在煤矿里应用电气化设备、在矿井的更深处进行机械化运输。
教育、培训、示范和监督是所有改善小矿职业安全和健康计划的关键因素。
必须使矿工、矿主或矿区所有者认识到事故的防范和改善职业健康状况是有价值的目标。就眼前来说，提高安全性和保障健康会开销很大，就中长期来看，这样的投入可以产生收益。

2. 职业健康安全管理的重要性？

职业健康安全管理的重要性：
1、通过上岗前职业健康检查可以预先发现职业禁忌症；
2、在岗期间后通过定期职业健康检查，可早期发现职业病病人和可疑职业病患者（观察对象），从而可进行及时治疗处理；
3、离岗时通过职业健康检查确定劳动者在停止接触职业病危害时的健康状况，并了解在岗期间是否患了职业病，故离岗时检查也是非常重要的。

扩展资料：
职业健康安全管理的作用
1、能够促使企业职业健康安全工作法治化

职业健康安全管理体系要求企业在实施体系建设的过程中做出两个承诺，其中一个重要的承诺就是严格遵守国家的法律、法规和其他要求的承诺。同时，制定的职业健康安全管理方针和目标要合法，体系的运行控制也要合法。
因此，管理体系建设和持续保持的前提就是要守法。管理体系还规定了企业的最高管理者应承担职业健康安全的最终责任。这样势必促使企业将职业健康安全工作纳入法治化的轨道，促使企业依法经营。这也符合我国逐步走向法制化社会的时代要求。

2、为完善企业绩效提供科学、有效的管理手段

职业健康安全管理体系是建立在现代系统管理的科学理论基础上，以系统安全的思想为基础，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理。它为企业持续改进职业安全健康绩效提供了结构化的运行机制，能够使企业达到最佳安全状态。

3. 什么是职业健康与安全

一、职业健康　　是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素 引起人体生理机能的变化。 定义有很多种，最权威的是1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义：　　职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响 ；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。二、安全　　是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。三、职业健康与安全　　属于人机工程学，是通过安全的职业状态，避免遭受“危险、有害因素”带来的伤害。　　目前，也作为一种标准模式或“管理体系”，指导或评估企业“职业健康与安全”管理体系的运行，以取得持续的改进或绩效。

4. 职业健康安全管理的重要性？

职业健康安全管理的重要性：
1、通过上岗前职业健康检查可以预先发现职业禁忌症；
2、在岗期间后通过定期职业健康检查，可早期发现职业病病人和可疑职业病患者（观察对象），从而可进行及时治疗处理；
3、离岗时通过职业健康检查确定劳动者在停止接触职业病危害时的健康状况，并了解在岗期间是否患了职业病，故离岗时检查也是非常重要的。

扩展资料：
职业健康安全管理的作用
1、能够促使企业职业健康安全工作法治化

职业健康安全管理体系要求企业在实施体系建设的过程中做出两个承诺，其中一个重要的承诺就是严格遵守国家的法律、法规和其他要求的承诺。同时，制定的职业健康安全管理方针和目标要合法，体系的运行控制也要合法。
因此，管理体系建设和持续保持的前提就是要守法。管理体系还规定了企业的最高管理者应承担职业健康安全的最终责任。这样势必促使企业将职业健康安全工作纳入法治化的轨道，促使企业依法经营。这也符合我国逐步走向法制化社会的时代要求。

2、为完善企业绩效提供科学、有效的管理手段

职业健康安全管理体系是建立在现代系统管理的科学理论基础上，以系统安全的思想为基础，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理。它为企业持续改进职业安全健康绩效提供了结构化的运行机制，能够使企业达到最佳安全状态。

5. 职业健康安全管理的重要性

1、提高管理水平，提升企业竞争力度

为企业提供一个科学、有效的职业健康安全管理体系规范和指南，不仅能推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行，使企业提高职业健康安全管理水平，从而形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；也有利于员工提高安全意识，增强企业内部凝聚力，提高企业综合竞争力；还有利于企业在社会上树立良好形象，优秀的现代化企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感。

2、降低事故风险，促进企业长期发展

一方面改进企业自身的职业健康安全管理、最大限度减少或遏制员工各种伤亡事故和职业疾病隐患的出现，从而减少企业的经济损失。另一方面对企业的财产安全情况提供了强有力的保障，使员工消除对工作的一些不利心理因素，有利于提高员工自身工作效率和促进公司的生产效率。还可以持续有效地提供满足法律法规要求机制，降低企业生产过程中的风险项，从根源上预防安全事故发生，促进企业良性和长期发展。


3、改善作业条件，提高员工满意度

人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，因此系以预防为主，全员、全过程、全方位安全管理方针是企业安全管理的重要因素。改善作业条件，不仅对员工人身安全提供一定的保障，还可提高员工满意度，减少人员流动和流失，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，可大幅减少成本投入，并提高工作效率，从而对企业产生直接和间接的经济益。

6. 什么是职业健康安全

你问了一个海量的问题，要回答不是一句两句话能说清楚的。

职业健康安全这个概念是加入WTO之后而引进的，过去我国企业对职业安全重视不够，导致工伤事故频发。有的职业本身就有危害，比如化工行业、建筑业等等，也有的职业本身不具危害性，但执业环境有危害人的因素，比如火灾等等。因此，为防患于未然，重视以上的危险因素，这就是职业健康安全。

以上回答不全面，也不专业，但大体意思是那样。

7. 什么是职业健康安全

是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资
料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因
素的关系，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康安全主要包括职业健康检查和职业健康监护管理等内容。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。

8. 什么是职业健康安全

1)思想教育

思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。

1)思想认识教育主要是通过职业健康安全政策、法规方面的教育，提高各级领导和广大职工的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严肃认真地执行职业健康安全法规，做到不违章指挥，不违章作业。

2)劳动纪律教育主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。

(2)职业健康安全技术知识教育

职业健康安全技术知识教育包括生产技术知识、基本职业健康安全技术知识和专业职业健康安全技术知识。

1)生产技术知识是指企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品的结构性能，所使用的各种机具设备的性能和知识，以及装配、包装、运输、检验等知识。

2)基本职业健康安全技术知识是指企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项;有关电器设备的基本安全知识;有毒、有害的作业防护;一般消防规则;个人防护用品的正确使用，以及伤亡事故的报告办法等。

3)专业职业健康安全技术知识是指某一特殊工种的职工必须具备的专业职业健康安全技术知识，包括锅炉、压力容器、电气、焊接、起重机械、防爆、防尘、防毒、瓦斯检验、机动车辆驾驶等专业的安全技术及工业卫生技术知识。

(3)典型事故教育

典型事故教育是结合本企业或外企业的事故教训进行教育，通过典型事故教育可以使各级领导和职工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财产造成的损失，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故发生。

安全教育培训内容和安全教育培训计划

安全培训教育计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。

安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。

下面就我单位实际情况制定具体培训计划：

1、各科室管理人员的培训

⑴各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施

2、施工项目部培训：

⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。

⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训：

⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。