企业员工聘用合同协议书范本大全（精选5篇）

1. 企业员工聘用合同协议书范本大全（精选5篇）

 　　大家上班都签订了员工合同，但是你们知道聘用合同都要注意什么吗，在这里我给大家整理“企业员工聘用合同协议书范本大全(精选5篇)”需要的朋友就来看看吧!
  　　篇一：企业员工聘用合同协议书范本大全  　　甲方：(以下简称“甲方”)
  　　乙方：(以下简称“乙方”)
  　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
  　　一、劳动合同期限
  　　第一条本合同期限自年 月 日起至年月止。
  　　二、工作内容
  　　第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
  　　三、工作时间
  　　第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
  　　第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
  　　四、劳动报酬
  　　第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
  　　五、劳动保险
  　　第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
  　　第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
  　　六、劳动保护和和劳动条件
  　　第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
  　　七、劳动纪律
  　　第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
  　　八、劳动合同解除或终止
  　　第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
  　　第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
  　　1、劳动合同期满的;
  　　2、乙方到达法定退休年龄的;
  　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
  　　九、劳动争议处理
  　　第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  　　十、附则
  　　第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
  　　第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
  　　第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
  　　甲方：(盖章)
  　　乙方：(签名)
  　　法定代表人：
  　　(委托代理人)：(签名)
  　　年 月 日
  　　年 月 日
  　　篇二：企业员工聘用合同协议书范本大全  　　甲方:
  　　乙方:
  　　甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:
  　　一、甲方的权利与义务
  　　1. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
  　　2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
  　　3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
  　　4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
  　　二、乙方的权利与义务
  　　1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
  　　2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
  　　3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
  　　三、违约责任：
  　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：
  　　1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;
  　　2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;
  　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
  　　四、协议效力
  　　1.本协议自双方签订之日起立即生效。
  　　2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
  　　3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。
  　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.
  　　甲方：
  　　乙方：
  　　(盖章)
  　　(签名)
  　　日期：_____年__月__日
  　　日期：_____年__月__日
  　　篇三：企业员工聘用合同协议书范本大全  　　甲方：____________
  　　乙方姓名：____________
  　　身份证号码：____________
  　　居住地：____________
  　　甲乙双方经平等协商，双方一致同意签订以下协议：
  　　第一条协议期限
  　　1、本协议期限为：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性质为(全职或兼职)。
  　　2、协议用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。
  　　3、乙方薪资的为______元/月，无任何附加薪酬。
  　　4、用工期内，乙方有下列不符合《员工入职说明》情形之一的，甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议：
  　　4.1乙方签署的《员工登记表》(包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经历;身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等)存在虚假情况的;
  　　4.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的;
  　　4.3存在甲方《员工入职说明》规定的其他不予录用情形的
  　　第二条工作地点及岗位安排
  　　1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方______(部门)从事___工作;经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。
  　　2、甲乙双方协商一致，甲方可以根据需要，变更乙方相应岗位及职务。
  　　3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。
  　　4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。按照诚信合理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要进行人员调配。
  　　第三条劳务报酬
  　　1、甲方于每月25日前支付乙方劳务费每月人民币______元，无故不得拖欠。
  　　2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。
  　　3、甲方可根据实际经营状况、甲方规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，与乙方协商一致后，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
  　　第四条劳动纪律
  　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动条件。
  　　2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品。
  　　3、乙方须严格遵守甲方指定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防安全事故的发生。
  　　4、在工作期间，乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、工作守则、保密制度以及不时公示的其他规章制度。乙方应当以谨慎的态度工作，以求最大限度维护甲方的利益，并尽最大努力增加甲方的收益。
  　　5、乙方违反甲方制定的劳动纪律或相关规章制度时，甲方可依据《公司行政处罚管理规定》给予相应的处分，详见《公司行政处罚管理规定》。
  　　6、甲方各项规章制度制定和公布的程序详见甲方《管理制度制定及发布规定》。
  　　7、甲方依据9.3条制定并公示的规章制度是本协议的有效组成部分，乙方应当遵照执行。
  　　第五条工作时间
  　　1、甲方实行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十八小时的标准工时制。但因工作需要及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或者综合计算工时制。
  　　2、甲方根据工作需要，安排乙方加班，超出工时应双方协商解决。
  　　3、乙方需要加班，应当得到甲方部门的书面批准，未得到甲方书面批准的，不计为加班;甲方考勤登记表、考勤卡等记载乙方工时的文件、表格，仅表示对乙方进入及离开工作场所的时间的纪录;对乙方延长工作时间的纪录，并不代表甲方认可为乙方加班。
  　　第六条福利待遇
  　　乙方在试用期结束后，依据甲方的规章制度根据乙方的具体情况适用甲方的福利待遇制度。
  　　第七条聘用协议的变更
  　　7.1甲乙双方协商一致，可以变更本聘用协议约定的内容。
  　　7.2任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式做出。
  　　第八条其它约定
  　　8.1任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式作出。
  　　8.2本协议未尽事宜，由甲方根据有关法律、法规或政府的行政规定，结合甲方的实际情况，随时制定相应的补充规定。
  　　8.3公司相应规章制度将被视为本协议的附件而被双方共同遵守。若本协议的条款与附件的条款不一致，本协议的条款应当优先适用。
  　　8.4本协议一式二份，具有同等法律效力。
  　　甲方负责人：____________乙方(签名)：____________
  　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日
  　　篇四：企业员工聘用合同协议书范本大全  　　甲方：_____________________身份证：______________________
  　　乙方：_____________________身份证：______________________
  　　甲方聘用乙方成为______________有限公司(以下简称甲方)的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
  　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
  　　2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
  　　3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
  　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
  　　5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方任何费用。
  　　6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予_________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
  　　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
  　　8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
  　　9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
  　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
  　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
  　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
  　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
  　　14、本协议有效期为一年，期满后可续签。
  　　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
  　　甲方：__________________________乙方签字：_____________________
  　　日期：__________________________日期：__________________________
  　　篇五：企业员工聘用合同协议书范本大全  　　甲方(聘用单位)__________
  　　乙方(受聘人)____________
  　　身份证号码：________________
  　　丙方(担保人)____________
  　　身份证号码：________________
  　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
  　　一、聘用期限
  　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
  　　二、聘用岗位及职责
  　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
  　　工作岗位：___________________________________
  　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
  　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
  　　1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
  　　2、甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
  　　3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
  　　四、聘期管理
  　　1、甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
  　　2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
  　　3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
  　　4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
  　　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
  　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
  　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的.;
  　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;
  　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
  　　5、乙方不服从甲方工作安排的;
  　　6、按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
  　　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业。
  　　七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
  　　八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
  　　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。
  　　十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
  　　十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
  　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
  　　甲方(用人单位签字、公章)__________
  　　甲方(人事部门签字、公章)__________
  　　______________年_________月_________日
  　　乙方(受聘人签字)__________________
  　　______________年_________月_________日
  　　丙方(担保人签)____________________
  　　______________年_________月_________日
  　　人才交流中心鉴证(公章)____________
  　　______________年_________月_________日

2. 员工聘用合同协议书范本电子版

 　　员工在企业上班是一定要签合同的，签订合同时需要注意哪些呢?下面是由我为大家整理的“员工聘用合同协议书范本电子版”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
  　　员工聘用合同协议书范本电子版(一)  　　甲方:_________________ 地址:_________________
  　　法定代表人(主要负责人):_________________
  　　乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________
  　　现通信地址:_________________联系电话:_________________
  　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
  　　第一条 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
  　　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
  　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
  　　第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。
  　　第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
  　　第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
  　　第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
  　　第七条 双方其他约定
  　　第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
  　　甲方签字(盖章)________ 乙方签字________
  　　签订时间：________年____月____日
  　　员工聘用合同协议书范本电子版(二)  　　甲方:_________________ 地址:_________________
  　　法定代表人(主要负责人):_________________
  　　乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________
  　　现通信地址:_________________联系电话:_________________
  　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
  　　第一条 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
  　　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
  　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
  　　第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。
  　　第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
  　　第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
  　　第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
  　　第七条 双方其他约定
  　　第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
  　　甲方签字(盖章)________ 乙方签字________
  　　签订时间：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  　　一、 劳动合同期限
  　　第一条 本合同为固定期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月
  　　第二条 本合同试用期自________年____月____日起至________年____月日。
  　　第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
  　　二、 工作内容和工作地点
  　　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事保安岗位工作，乙方的工作地点为甲方在上海的服务的。
  　　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的工作态度、工作能力等，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。
  　　第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
  　　三、 工作时间和休息休假
  　　第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
  　　第八条 因驻点工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从驻点领导的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
  　　第九条 乙方加班不能自行决定，须经驻点领导安排或者报上级批准，否则不视为加班。
  　　四、 劳动报酬
  　　第十条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
  　　第十一条 乙方月工资标准为____元，试用期的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
  　　第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
  　　第十三条 甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。
  　　第十四条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起____日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
  　　五、 社会保险和福利待遇
  　　第十五条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
  　　六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  　　第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
  　　第十七 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
  　　第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。
  　　七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
  　　第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。
  　　第二十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
  　　第二十一条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
  　　第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  　　第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
  　　1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
  　　2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;
  　　3. 法律法规规定的其他情形。
  　　第二十四条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。
  　　第二十五条 有下列情形之一，本合同自行终止：
  　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
  　　2. 甲方与派驻的、乙方所在的公司合作关系终止;
  　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
  　　4. 法律法规规定的其他情形。
  　　第二十六条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。
  　　八、 违反劳动合同的责任
  　　第二十七条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
  　　第二十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
  　　第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
  　　1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
  　　2. 违反甲方依法制订的规章制度;
  　　3. 工作失误给甲方造成了经济损失;
  　　4. 应向甲方支付的其它任何款项;
  　　九、 劳动争议处理
  　　第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的`劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
  　　第三十一 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内可以向相关部门提请仲裁。
  　　十、 其他规定
  　　第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
  　　第三十三条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
  　　第三十四条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
  　　第三十五条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
  　　第三十六条 本合同自 ________年____月____日之日起生效。
  　　第三十七条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。　
  　　甲方：________________ 甲方代表人(委托人)：________________ 地址：________________
  　　乙 方：________ 性别：_____ 身份证号码：________________ 通讯地址：________________
  　　员工聘用合同协议书范本电子版(三)  　　甲方：________(以下简称甲方)
  　　乙方：________(以下简称乙方)
  　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
  　　第一条 合同期限　　合同有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
  　　第二条 工作岗位　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
  　　第三条 工作条件和劳动保护　　甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  　　第四条 工作报酬　　根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月xx元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
  　　第五条 工作纪律、奖励和惩处　　乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
  　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
  　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
  　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
  　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
  　　(4)被依法追究刑事责任的。
  　　第七条 其它事项　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
  　　甲方：________乙方：________
  　　________年____月____日________年____月____日
  　　员工聘用合同协议书范本电子版(四)  　　甲方：____________
  　　乙方：____________
  　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
  　　一、聘用期限：
  　　本协议期限为 ____年/月。
  　　本协议生效日期为：____年____月____日。
  　　二、聘用期间的工作岗位，工作内容：
  　　1.工作岗位：________
  　　2.工作内容：________
  　　三、聘用期间的待遇：
  　　1.基本工资：人民币 ____元(包括工资 ____元，交通费 ____元，午餐补助____ 元，
  　　2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取的销售人员奖励办法》中有关条款执行。
  　　四、劳动纪律：
  　　乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
  　　五、劳动时间及劳动保护：
  　　1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
  　　2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
  　　3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
  　　六、相关事宜：
  　　乙方与甲方签订本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
  　　七、协议的变更、解除：
  　　1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
  　　2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
  　　3. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
  　　(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
  　　(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
  　　(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
  　　(4).被依法追究刑事责任的。
  　　八、其它：____________
  　　员工聘用合同协议书范本电子版(五)  　　招聘方(简称甲方)：____________________________
  　　受聘方(简称乙方)：____________________________
  　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
  　　第一条合同期限
  　　合同期限为______年(或______个月)，从______年______月______日至______年______月______日止。
  　　第二条试用期限
  　　试用期限为______个月(或______年)。即从______年______月______日起至______年______月______日止。
  　　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)
  　　第三条职务(或从事某工种的工作)
  　　甲方聘请乙方担任______职务(或从事某工种的工作)。
  　　第四条工作时间
  　　每周工作______天，星期______休息。每天工作时间为______小时。上下班时间按甲方规定执行。
  　　(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)
  　　第五条劳动报酬
  　　(一)乙方在试用期间，月薪为______元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
  　　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)
  　　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
  　　第六条生活福利待遇
  　　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
  　　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受______天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
  　　第七条劳动保护
  　　(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)
  　　第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
  　　(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)
  　　第九条政治待遇和劳动纪律要求
  　　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加团组织和工会的权利等。
  　　(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
  　　(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
  　　第十条教育与培训
  　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
  　　第十一条劳动合同的变更
  　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
  　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
  　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
  　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
  　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
  　　5.法律规定的其他情况。
  　　(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
  　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
  　　2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);
  　　3.发生不超过一个月时间的短期停工;
  　　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
  　　5.法律规定的其他情况。
  　　第十二条劳动合同的解除
  　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
  　　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
  　　第十三条违约责任
  　　(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。
  　　(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
  　　(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金______元。
  　　(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
  　　第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
  　　第十五条其他事项
  　　本合同于______年______月______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按(_)解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。
  　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式______份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。
  　　甲方：__________________乙方：__________________
  　　代表人：________________代表人：________________
  　　______年______月______日______年______月______日

3. 公司员工聘用合同模板3篇

 　　公司聘用员工的时候，一份聘用合同也是一个非常不错的保障，这很有必要，不妨来了解一下吧。下面是由我为大家整理的“公司员工聘用合同模板3篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
  　　篇一：公司员工聘用合同模板  　　甲方（聘用单位）：___________________
  　　乙方（受聘人） ：_____________________
  　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：。
  　　第一条 聘用期限
  　　（1）本聘用期限为：自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
  　　（2）聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。
  　　第二条 聘用岗位
  　　（1）甲方聘用乙方从事__________岗位。
  　　（2）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
  　　第三条 劳务报酬和休息休假
  　　（1）聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为__________元。
  　　（2）甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。
  　　（3）乙方依法享受法定节假日。
  　　第四条 工作条件和劳动保护
  　　（1）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
  　　甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 联系电话： 居住地： 邮政编码： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
  　　第一条 聘用期限
  　　1、本合同期限为_______年，自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。其中试用期为_______月。
  　　2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。
  　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：
  　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
  　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
  　　第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到______________担任______________工作。
  　　第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
  　　第五条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。
  　　第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
  　　第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
  　　1、乙方享受的劳务费用：_______元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。
  　　2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负伤按有关规定执行。
  　　第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
  　　第九条 发生下列情形之一，本合同终止：
  　　1、 本合同期限届满的；
  　　2、 双方就结束本合同协商一致的；
  　　3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；
  　　4、 乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；
  　　5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；
  　　6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
  　　第十条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。
  　　第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
  　　第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。
  　　第十三条 双方协商约定的其他事项：
  　　1、 甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
  　　2、 乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
  　　3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
  　　4、 本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  　　第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方（签章）：________________乙方（签字）：________________
  　　__________年________月_______日__________年________月_______日
  　　篇二：公司员工聘用合同模板  　　甲方：____________________
  　　乙方：____________________
  　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
  　 　一、聘用合同期限。按下列第________款确定： 
  　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从__________年________月_______日至__________年________月_______日止。其中试用期从__________年________月_______日至__________年________月_______日止。
  　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从__________年________月_______日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
  　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。
  　 　二、工作性质和考核指标 
  　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
  　　考核指标每月（每季度、每年）为 ________________________________________。
  　　 三、劳动保护和劳动条件 
  　　________________________________________。
   　　四、劳动报酬 
  　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
  　　 五、甲方的权利和义务 
  　　（一） 甲方的权利
  　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
  　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
  　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
  　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
  　　（2）乙方在？⑹隆⒀映げ？俸鸵搅破诩巴巡？？捌诩浔救嘶蛭？？思扒子汛邮赂髦稚窕疃？模？br> （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
  　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
  　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；
  　　（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
  　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
  　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
  　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
  　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
  　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
  　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
  　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的.赔偿责任。
  　　（二） 甲方的义务
  　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
  　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
  　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
  　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
  　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
  　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
  　　（4）法律、法规规定的其他情形。
   　　六、乙方的权利和义务 
  　　（一） 乙方的权利
  　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
  　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
  　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
  　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
  　　（1）在试用期内；
  　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
  　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
  　　（二） 乙方的义务
  　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
  　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
  　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
  　　44.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
  　 　七、劳动保险和福利待遇 
  　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
   　　八、违约责任 
  　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
  　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
  　　3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
  　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
  　 　九、解除劳动合同的程序 
  　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
  　　1.提出书面通知；
  　　2.填写《员工离职通知书》。
  　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
  　　3.交接工作；
  　　4.支付违约金和赔偿金；
  　　5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；
  　　6.办理户口、档案和社会保险转移。
  　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
  　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
  　 　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 
  　　甲方（签章）：________________乙方（签字）：________________
  　　__________年________月_______日__________年________月_______日
  　　篇三：公司员工聘用合同模板  　　甲方（用人单位）名称：___________________
  　　乙方（受聘人员）姓名：___________________
  　　甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
   　　一、 聘用合同期限 
  　　本合同期限为______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。 试用期为一年自 （注：按照局下发的全员聘用方案，）
   　　二、聘用岗位及职责要求 
  　　（一）甲方聘用乙方在________岗位工作。
  　　（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
  　　（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
  　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。
  　　 三、岗位纪律 
  　　（一）严格执行医院规章制度
  　　（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效 考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
  　　（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
  　　（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
   　　四、岗位工作条件 
  　　（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
  　　（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
  　　（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
  　　 五、工资福利和社会保险待遇 
  　　（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。
  　　（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
  　　（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
  　　（四）甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
   　　六、 聘用合同的变更 
  　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
  　　（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
  　　（三） 本合同确需变更的， 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 （附件一） ，以书面形式确定合同变更的内容。
  　　（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 （附件二），对本合同作出相 应的变更。
   　　七、聘用合同的解除 
  　　（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
  　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前____日以书面形式通知乙方：
  　　1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
  　　2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调 整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍 不合格的。
  　　（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 （附件三）。
  　 　八、 聘用合同的终止 
  　　（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：
  　　1、本合同期限届满；
  　　2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；
  　　3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
  　　（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 （附件四） ，并办理相关手续。
  　 　九、甲乙双方约定的其他事项 
  　　____________________________________________________。
  　　甲方（签章）：________________乙方（签字）：________________
  　　__________年________月_______日__________年________月_______日

4. 企业人员聘用协议书

    　　公司聘请员工需要签订一份协议书，这样才有法律效力来保护自己的权益。下面是我给大家带来的员工聘用协议，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
        　　企业人员聘用协议书(一) 
       　　甲方(聘用方)：__________身份证号码：____________________
       　　乙方(受聘方)：__________身份证号码：____________________
       　　根据《中华人民共和国协议法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
       　　一、服务内容及地点：
       　　1.负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。
       　　2.照顾孩子，接送孩子上下学。
       　　3.服务地点：甲方居住或指定的地点____________
       　　二、服务要求：
       　　乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息____天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。
       　　三、服务费用：
       　　乙方每月服务费用为：____元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。
       　　四、甲方权利与义务
       　　甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。
       　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
       　　2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。
       　　3.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。
       　　4.甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。
       　　有下列情形之一的，甲方有权解除协议，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;
       　　5.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。
       　　五、乙方权利与义务
       　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
       　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
       　　3.乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。
       　　4.乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和聘用方家人的衣服放在一起洗。
       　　5.乙方不能随便往聘用方家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗;
       　　6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。
       　　7.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
       　　8.乙方如欲解除协议，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
       　　9.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。
       　　六、协议的生效
       　　1.本协议自双方签字时生效。
       　　2.在本协议执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。
       　　3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
       　　甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________
       　　签订日期：_________年____月____日_________年____月____日
        　　企业人员聘用协议书(二) 
       　　甲方(聘用单位)：______________乙方(受 聘 人)：______________
       　　地 址：____________________________家庭住址：____________________________
       　　法定代表人：______________ 身份证：____________________________
       　　根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
       　　第一条 协议期限
       　　协议有效期：自____年___月__日至 ____ 年___月__日，协议期满聘用关系自然终止。
       　　第二条 工作内容
       　　乙方同意根据甲方工作需要，担任 会计岗位工作。乙方的工作内容为：
       　　1. 全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
       　　2. 编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。
       　　3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。
       　　4. 负责销售货款督催、结算。
       　　5. 进行年度公司清产核资工作。
       　　6. 根据公司领导布置，提供会计分析资料。
       　　第三条 工作条件和劳动保护
       　　1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件，方便公司财务工作的展开。
       　　2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
       　　3.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。
       　　4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
       　　5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
       　　6.乙方在协议期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
       　　第四条 工作报酬
       　　从协议签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币 3500 元/月，甲方于次月 1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，缴费标准不低于实际发放工资金额。
       　　第五条 工作纪律
       　　1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
       　　2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象， 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密， 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。
       　　第六条 聘用协议的变更、终止和解除
       　　1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
       　　2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。
       　　在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
       　　3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
       　　4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。
       　　5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。
       　　第七条 其它事项
       　　1、甲乙双方因实施聘用协议发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。
       　　2、本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
       　　3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
       　　甲方(盖章)：______________乙方(签字)：______________
       　　代表(签字)：______________
       　　签约时间： ______年 ______月______日
        　　企业人员聘用协议书(三) 
       　　甲方( 聘 方)：______________
       　　乙方( 受 聘 方)：______________
       　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。
       　　一、聘用协议期限
       　　本协议期限为 _____年，自 _____年 _____月_____ 日 至 _____年 _____月 _____日止。
       　　二、聘用岗位
       　　甲方聘用乙方在 财务部门从事 会计 岗位的工作。
       　　三、工资福利
       　　(一)甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准 元/月。
       　　四、聘用协议的变更
       　　(一)甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。
       　　五、聘用协议的解除
       　　(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本协议。
       　　(二)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本协议：
       　　1、在试用期内的;
       　　2、考入普通高等院校的;
       　　六、聘用协议的续签
       　　本协议期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用协议。
       　　七、本协议一式两(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。
       　　甲方(盖章)：_______________ 乙方(签字盖章)：_______________
       　　地 址 ：______________________________ 地 址 ：______________________________
       　　电 话 ：_______________ 电 话 ：_______________
       　　______年 ______月 ______日
        　　企业人员聘用协议书(四) 
       　　甲方：_______________
       　　住所地：______________________________
       　　法定代表人：_______________ 职务：_______________
       　　乙方：_______________ 电话：_______________
       　　住址：______________________________
       　　甲乙双方通过协商，就乙方兼职担任甲方财务负责人一事达成以下聘用协议。
       　　1 、甲方聘用乙方为甲方(兼职)财务负责人，对甲方公司总经理负责。
       　　2 、乙方负责甲方财务管理工作，其主要职责为：
       　　( 1 )负责制定年度财务的预算、决算编制以及经济运行分析工作。
       　　( 2 )负责公司产品成本核算工作和资金筹措工作。
       　　( 3 )对公司财务管理、会计核算工作、资料和信息的真实性、合法性和规范性负责。
       　　( 4 )对公司各类协议、财会资料的安全保密负责。
       　　( 5 )对财务系统负责监督、检查的规章制度的施行情况负责。
       　　( 6 )进行月度审核和相关数据的汇总，并向总经理汇报。
       　　( 7 )每月向总经理报送财务预算执行情况分析和成本分析报告。
       　　( 8 )组织对公司重大经济协议及重要文件的财务审核。
       　　( 9 )及时处理税务等政府主管机关的各项事宜。
       　　3 、甲方聘用乙方的期限暂定为壹年，自 _____年 ____月 ____日开始至 _____年 ____月 ____日结束。
       　　4 、乙方主要工作时间为每周的周六和周日，工作地点为甲方公司财务办公室，其他工作时间和地点为弹性工作方式。
       　　5 、乙方月薪为 ______元 / 月，随公司员工工资统一发放。
       　　乙方社会保险由乙方原单位交纳，甲方概不负责。
       　　甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
       　　本协议如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
       　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。
       　　涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，协议期满，乙方应缴回本协议。
       　　甲方：_______________ 乙方签名：_______________
       　　盖章：_______________ 身份证号码：_______________
        　　企业人员聘用协议书(五) 
       　　甲方：_______________法定代表人：_______________
       　　乙方：_______________
       　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
       　　一、劳动协议期限
       　　自年月日起，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
       　　二、工作内容
       　　乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位(工种)工作。
       　　乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
       　　三、工作时间和休息休假
       　　具体作息时间，甲方安排如下：
       　　每周周至周工作，上午，下午。
       　　每周周为休息日。
       　　国家法定节假日正常休息。
       　　(场地租赁协议)
       　　甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
       　　四、劳动保护和劳动条件
       　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
       　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
       　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
       　　乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
       　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
       　　五、劳动报酬
       　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资财务人员聘用协议5篇财务人员聘用协议5篇。
       　　乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
       　　(一)甲方承诺每月日为发薪日。
       　　(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
       　　六、社会保险和福利
       　　(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
       　　(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
       　　(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
       　　(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
       　　七、劳动纪律
       　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
       　　乙方遵照执行。
       　　八、协商条款
       　　经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
       　　a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
       　　b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
       　　c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
       　　d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：
       　　e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：
       　　f.甲乙双方需要约定的九、劳动协议终止的条件
       　　其它事项：经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动协议。
       　　十、劳动争议处理
       　　(一)甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。
       　　不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
       　　甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
       　　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
       　　对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
       　　(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报财务人员聘用协议5篇协议范本。
       　　十一、其他
       　　(一)劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
       　　(二)本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决
       　　(三)本协议不得涂改。
       　　(四)本协议如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
       　　(六)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
       　　(七)本协议于年月日生效。
       　　甲乙双方自愿申请劳动协议鉴证的，应当在劳动协议签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
       　　甲方法定代表人签名：____________乙方签名：____________

5. 聘用协议书

 　　在当下社会，越来越多地方需要用到协议，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，以下是我为大家整理的聘用协议书范本（精选3篇），希望对大家有所帮助。
  　　聘用协议书1  　　甲方（聘用单位）：
  　　乙方（受聘人）：
  　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
  　　第一条合同期限
  　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
  　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
  　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
  　　第二条工作岗位
  　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
  　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
  　　第三条工作条件和劳动保护
  　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
  　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
  　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
  　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  　　第四条工作报酬
  　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
  　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
  　　3、乙方享受规定的福利待遇。
  　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
  　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
  　　第五条工作纪律、奖励和惩处
  　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。
  　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
  　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
  　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
  　　第六条聘用合同的变更、终止和解除
  　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
  　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
  　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
  　　5、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同。
  　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。
  　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。
  　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。
  　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。
  　　（5）被依法追究刑事责任的。
  　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
  　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
  　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
  　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
  　　（4）乙方不履行聘用合同的。
  　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
  　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的。
  　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
  　　（3）法律、法规规定的其他情形。
  　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
  　　（1）在试用期内的；
  　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
  　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
  　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
  　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
  　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
  　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
  　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
  　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
  　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
  　　第八条其它事项
  　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
  　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
  　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
  　　甲方（盖章）乙方（签字）
  　　代表（签字）
  　　签约时间：年月日签约时间：年月日
  　　聘用协议书2  　　甲方：身份证号码：
  　　乙方：身份证号码：
  　　因发展需要，甲方需聘用国家注册二级建造师(房建专业)，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
  　　一、注册聘用期：甲方聘用乙方的注册期限为壹年。
  　　二、乙方应向甲方提供二级建造师执业资格合格证、毕业证书、身份证(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。
  　　在当日验证完成双方签定本合同后，甲方即付给乙方元整，并报销原返程车旅费。乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还(十五个工作日左右)。第二年若甲方继续聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。
  　　乙方姓名:开户行:银行帐号：。
  　　三、甲方办理注册期限为50个工作日，超过50个工作日视同注册成功，必须付给上述款项;若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件(甲方均应出具有效书证予以证实)。若是甲方单位原因导致乙方不能完成注册的，则退还首付款的50%。
  　　四、聘用期间，若国家开通对建造师继续教育，乙方在聘用期内的继续教育(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方应提前与乙方协商，报销原返程车旅费、食宿费。
  　　五、完成注册后，乙方只作为甲方资质升级和年检之用，乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥善保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件、印章等，乙方应及时配合提供，不得延误。
  　　若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经乙方书面同意后，方可使用，并付给相应报酬或津贴。如甲方不经乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承担。
  　　六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续;甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。
  　　七、解聘：乙方必须在聘用合同的壹年期满后，才可转注，在合同期满时，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，也应提前30天通知甲方说明具体情况，并应退还已收的辞聘后期间的薪资，且甲方不再负担其再教育学习费用。甲方要求提前解聘的，则应支付剩余期间的薪资。
  　　八、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。
  　　九、违约责任：
  　　甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方应向乙方赔偿因此延期的薪金，且由甲方办理转注手续，直至乙方能转注为止。
  　　如果由于甲方原因发生乙方的证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，金额如下：若资格证、注册证丢失，甲方负责补办,如造成经济损失由甲方进行赔偿;由于大学文凭(原件)无法补办，若丢失损毁，甲方应赔付乙方伍万元整;如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。
  　　十、本合同所指薪资均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。
  　　十一、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。
  　　十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
  　　甲方:乙方:
  　　代表人：电话：
  　　年月日年月日
  　　聘用协议书3  　　甲方：（以下简称甲方）
  　　乙方：（以下简称乙方）
  　　甲方聘请乙方担任本公司的司机，驾驶C照机动车。车辆归甲方所有，甲方有权随时对车辆进行监督和检查；乙方为车辆使用第一责任人，负责该车辆的使用、安全及保养。
  　　为明确责任、控制费用，特签订本协议，具体要求如下：
  　　1.乙方试用期：一个月，工资2000元；试用期满后工资为2400/月，每月10号领取上月工资（所有津贴均已含在基本工资内，甲方不再另行支付）。
  　　2.上班时间：周一至周六，早上7点30分上班，晚上下班不定时，一般在18点以后下班；节假日按公司规定休息。
  　　3.每月通讯费报销额度为50元/月，午餐报销标准为10元/餐(单独驾驶)。
  　　4.乙方必须服从甲方调派，否则甲方有权解除本协议。
  　　5.车辆的使用保管。
  　　①乙方定期对车辆进行维修保养。每日对车打扫清洁卫生（下雨天除外），行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好，消除安全隐患。
  　　②乙方如发生交通事故，应主动协助对方、交警部门及保险公司解决，并在维修车辆前写书面说明。
  　　③乙方应严格遵守现行的《道路交通安全法》及公司相关规定。
  　　④乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故，相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部承担。
  　　⑤除④条件以外的违章造成的经济处罚，每月罚款金额在200元以内的部分（含200元）由乙方支付（从工资中扣除），罚款金额超出200元的部分由甲乙双方各承担百分之五十。
  　　6.未经公司批准，乙方不得将车辆借给他人使用，更不得将车辆借给没有驾驶证的人使用。如因此造成的各种问题均有乙方负担。
  　　7.签订本协议，乙方必须提供身份证、驾驶证复印件给甲方存档。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
  　　本协议自签字之日起生效。
  　　有效期：一年。
  　　甲方：乙方：
  　　日期：日期：

6. 单位员工聘用合同协议（五篇）

 聘用合同又不同于一般合同，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。下面是我整理的关于单位员工聘用合同协议，欢迎阅读!更多  合同范本  点击“  用人合同   ”查看。 
    
   单位员工聘用合同协议1 
  编号：_________
  甲方：_________
  乙方：_________
  根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
  第一条：甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。
  第二条：乙方的任务：
  第三条：甲方的权利与义务
  1.为乙方提供教学工作需求的条件;
  2.根据工作需要和学院的  规章制度  及本协议条款对乙方进行管理;
  3.对乙方的教学工作进行考核;
  4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;
  5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
  6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
  第四条：乙方的权利与义务
  1.认真如实填写兼职教师信息表;
  2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;
  3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;
  4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;
  5.在聘期内，不得擅自辞职、  离职  ;
  6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
  第五条：甲方支付乙方报酬的形式
  1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。
  2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
  第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
  第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、  保险  等费用。
  第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
  第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
  甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
  甲方代表(签字)：_________系(部)
  _________年____月____日_________年____月____日
  签订地点：_________签订地点：_________
   单位员工聘用合同协议2 
  一、签约人基本情况
  (一)、用人医院基本情况：_________________________
  甲方(用人医院)名称：_________________________
  法定代表人(或主要负责人)：_______________
  医院地址：______________________________
  联系电话：______________________________
  (二)、劳动者基本情况：______________________________
  乙方(劳动者)姓名：____________________
  疽庭住址(现住址)：___________________________________
  居民身份证号码：___________________________________
  联系电话：_________________________
  二、合同期限
  本合同为固定期限贰年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
  三、工作内容和工作地点
  (一)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士)
  (二)、乙方的工作地点为：
  (三)、乙方的工作职责是：
  四、工作时间和休息休假
  甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。
  a.标准工时工作制度;
  b.综合计算工时工作制度;
  五、劳动报酬
  (一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月10日。
  (二)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
  六  劳动合同  的解除、终止和续订
  乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。
  七、违约责任及违约金
  甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项  协议书  )：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参加甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。
  八、双方约定事项
  甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。
  甲方(盖章)乙方(签字)
  法定代表人或委托代理人
  (签字或盖章)
  _________年____月____日_________年____月____日
   单位员工聘用合同协议3 
  甲方：_________
  乙方：_________
  ____(以下简称甲方)，因工作需要聘用____为保洁员(以下简称乙方)。为明确双方责任，经双方协商达成协议如下：
  一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。
  二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。
  三、上岗时间及方式
  1.四月到九月上路时间：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路时间：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，  其它  时间全天上路清扫。
  2.保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。
  四、保洁员工作内容。
  1.保持高速公路路面平整洁净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。)
  2.按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶，塑料袋，方便面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。
  3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。
  4.乙方必须随身携带手机，在6：00—20：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。
  5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发现有破坏行
  为的应予制止，并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。
  五、工资待遇。
  聘用期内甲方付乙方月基本工资元。
  1.甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资__元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资__元。
  2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁__元/次，路面较脏__元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时给予解聘。
  3.如在上班期间因手机停机、关机或其它原因项目部无法直接与本人联系时，按__元/次扣除基本工资。
  4.对全勤者，工作表现较好者每月将奖励50-100元。
  六、聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付。
  七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险,投保金额为六万元,各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险,投保金额为五万元。
  八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否则出现一切后果由乙方自负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发现骑自行车者立即解聘并扣除一个月工资。上岗期间注意自身安全，如出现伤亡等事故，责任由保险公司认定后赔偿，甲方不负任何责任。
  九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。
  十、乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。
  十一、聘用时间自____年____月__日至____年____月__日。
  十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。
  十三、乙方辖区自____公里至____公里。
  十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。
  十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日
  甲方(公章)：_________乙方(签字)：_________
  法定代表人(签字)：____________年____月____日
   单位员工聘用合同协议4 
  甲方：_______________________________公司
  乙方：____________________________________
  甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  第一条、劳动合同期限：
  1、本合同为劳动合同。期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
  2、试用期限为：______________
  第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
  第三条、工作内容：
  1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放。
  3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假：
  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
  2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬：
  1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元;
  2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。
  4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。
  第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的  安全生产  条件，并依法采取安全防范  措施  ，预防职业病
  第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
  第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
  第十条、劳动合同解除或终止：
  1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
  2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
  3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。
  甲方：_____________________乙方：_____________________
  _______年_______月_______日_______年_______月_______日
   单位员工聘用合同协议5 
  单位名称：
  住所：
  法定代表人：
  联系电话：
  劳动者姓名：
  联系电话：
  身份证号：
  家庭住址：
  紧急联系人：
  联系电话：
  根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、合同期限
  甲方聘用乙方在甲方(部门)担任____________岗位工作。合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
  二、乙方工作内容
  (一)____________________________________。
  (二)____________________________________。
  (三)____________________________________。
  三、甲方的权利与义务
  (一)负责乙方的日常人事管理。
  (二)负责支付乙方工资，每月______元，每月______日发放。
  四、乙方的权利与义务
  (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行  岗位职责  ，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
  (二)享受合同规定的工资待遇。
  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。
  五、聘用合同的变更、解除、终止
  (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
  1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
  2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。
  3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
  4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
  (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
  2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。
  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
  4、贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。
  5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
  6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
  7、被开除、劳 教、判刑、依法追究刑事责任的。
  8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
  (三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
  1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。
  2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。
  3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。
  4、符合国家规定其它条件的。
  对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
  (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
  (五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
  1、甲方未按规定支付劳动报酬的。
  2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
  (六)有下列情况之一，本合同自行终止：
  1、合同期限届满。
  2、合同期内乙方死亡。
  3、乙方按国家规定应征入伍的。
  4、法律、法规规定的其它情况。
  六、违反合同的责任和争议解决
  合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
  七、社会保险
  (一)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
  (二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同  证明书  ，乙方应及时办理工作交接手续。
  八、其他
  本合同经双方签字后生效，本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。
  甲方(公章)：
  法定代表人(签字)：
  签约日期：________年_______月_______日
  乙方(签字)：
  签约日期：________年_______月_______日
    
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7. 聘用协议书

 聘用协议书范本（通用6篇）
                    　　现如今，需要使用协议的场合越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家收集的聘用协议书范本（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
    
  　　聘用协议书1  　　一、聘方(甲方)：
  　　聘方(乙方)：
  　　二、聘用期限：自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日
  　　三、聘请待遇：
  　　1.每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
  　　2.奖金：按教师考评方案兑现.
  　　四、其它事宜：
  　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.
  　　2.押金：乙方一个月工资80%
  　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
  　　4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
  　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.
  　　6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
  　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
  　　8.本协议自xxxx年x月x日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
  　　甲方：
  　　日期：
  　　乙方：
  　　日期：
  　　聘用协议书2  　　甲方(公司主管签字)：
  　　乙方(应聘业务员签字)：
  　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
  　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
  　　二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
  　　三、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
  　　四、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
  　　五、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。
  　　六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
  　　七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。
  　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
  　　甲方：
  　　日期：
  　　乙方：
  　　日期：
  　　聘用协议书3  　　甲方：XX（身份证号码：XXXXXX）
  　　乙方：XX（执业药师）（身份证号码：XXXXXXXX）
  　　一、甲、乙双方经友好协商，就甲方药店聘用XX乙方为XX职务一事达成协议如下：
  　　三、聘用期限由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
  　　三、聘金为人民币
  　　四、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关。
  　　五、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查、认证等工作。
  　　六、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时配合甲方工作，如果认证验收时乙方不能及时到达，导致认证不能通过，乙方须退回预付款。在协议期满后如需要延续，双方提前2个月协商，从新签订协议，如不再延续，甲方有义务提供相关证明文件协助乙方办理变更、再注册、注销等手续。
  　　七、双方合作期满或合同终止，甲方投资的药房不动产和药品归甲方自行处理，相关责任与乙方无关。本协议到期自行终止，如需续约，则要另订协议方为有效。
  　　八、本协议一式二份，本预约协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲、乙双方各持一份。
  　　甲方：
  　　日期：
  　　乙方：
  　　日期：
  　　聘用协议书4  　　甲方：
  　　乙方：
  　　甲方由于公司发展需要，为了更好的管理好公司，甲方自自愿聘用乙方为甲方公司的法定代表人，双方依据《中华人民共和国公司法》的规定，一致达成如下协议，以资信守：
  　　1、甲方公司自愿聘用乙方为甲方公司的法定代表人.
  　　2、乙方与甲方签订协议后，甲方应负责变更公司的法人的登记信息为乙方，同时在公司章程中列明乙方为该公司聘用的法定代表人。
  　　3、乙方在任职甲方公司法定代表人期间，分配公司3%的红利；公司的一切债权债务及所有法律纠纷都与乙方无关。
  　　4、乙方在公司任法定代表人期间，应积极与公司股东及其他工作人员配合，乙方不得故意损坏公司利益，也不得借助公司的名义做违法事项及获得不正当利益，否则，按照法律及公司的制度规定追究其责任，并承担相应的损失。
  　　5、乙方在任职期间，应服从公司的决议及股东会的决议。
  　　6、乙方在任职到期后，该协议自动解除，如甲方继续聘用乙方，则双方另行签订协议；同时乙方应协助甲方办理法人变更登记，如乙方被解聘，应依据《公司法》的规定，承担公司保密义务。
  　　7、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
  　　本协议自将以双方签字之日起生效。
  　　甲方（公章）：乙方（签字）：
  　　日期：
  　　聘用协议书5  　　甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)
  　　为加强公司的家装业务开展，提升公司的家装业绩，更有力地运用和培养人才，发挥各自的更大作用，公司将对用人机制和分配机制采取更有利于发展壮大公司的举措和办法，明确设计师的权责，特制订本协议，甲乙双方本着公平自愿、公正公开的'原则签订协议如下：
  　　一、甲方聘请乙方 为盛宇集团装饰工程公司设计师，聘用时间自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期为一年，若工作成绩优异，甲方则优先继续录用。
  　　二、合作方式及双方责任
  　　1、乙方受聘期间享有基本工资月薪2600元，第一年需要完成家装工作量40万的基本产值。
  　　2、乙方承接的家装工程，所有的工程款须交至公司财务部，凭甲方签字支付乙方工程中的材料及人工费用，所在工程必须由材料商工人凭乙方签字亲自到财务支取。
  　　3、甲方不得私自挪用乙方家装工程款，财务采用独立分账，确保乙方家装工程款全部使用于乙方工程。
  　　三、利润分配和亏损分担
  　　1、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：业务提成按年算总额提取。40万以上按照总数5%计算，若完不成40万任务量，按3%计提。
  　　2、本合同有效期为一年，如果乙方未能完成40万家装业绩，甲方有权单方面解除合同。
  　　（1）乙方未经甲方的许可，将家装全部或部分转给第三方。
  　　（2）乙方的服务不能满足甲方或客户的合理要求。
  　　（3）乙方有欺诈甲方和客户的行为。
  　　（4）乙方出现违法违纪等行为，甲方有权终止合同。
  　　（5）乙方出现损害甲方利益的情况下，甲方有权终止合同。
  　　四、甲乙双方自愿签定，自签订之日起生效。
  　　甲方：
  　　日期：
  　　乙方：
  　　日期：
  　　聘用协议书6  　　甲方:
  　　乙方:
  　　 一、聘用培训讲师授课项目： 
  　　本协议聘用的培训讲师授课项目为：“手工编织指导师”培训项目。
  　　 二、协议期限： 
  　　本协议自双方签字之日起生效，协议期至20xx年12月31日。如经双方同意，可以延长协议期限，延长期限由甲、乙双方以补充协议确定。
  　　 三、甲方的权益和义务： 
  　　1、甲方支付乙方的授课费标准为：80元/课时。
  　　2、甲方应在开班前一个月通知乙方授课时间，如遇特殊情况需要调整培训时间，应在培训前一周通知乙方。
  　　 四、乙方的权益和义务： 
  　　1、乙方作为甲方聘用的讲师，应保证勤勉尽责，按照甲方规定的授课时间按时进行授课，不得无故缺勤、迟到以及早退。
  　　2、乙方应按照项目要求的内容及教学大纲进行授课，同时根据甲方的意见提升和改进授课形式，以确保教学质量。
  　　3、对甲方提供的自主研发类课件，乙方保证只用作授课使用，不得转给其他机构。
  　　4、乙方应保证所提供的培训资料不侵犯他人知识产权及其他权利，如因培训资料侵权引发纠纷，乙方承担相应责任。
  　　 五、协议的变更与终止 
  　　1、甲乙双方合作过程中，如有未尽事宜或需要调整事项，由甲、乙双方协商，以书面协议形式对本协议进行补充或调整。
  　　2、遇有下列情形本协议终止
  　　（1）由于国家政策和法律的重大变化或其他不可抗力致使协议无法继续；
  　　（2）经双方协商提前终止本协议。
  　　 六、其他 
  　　1．本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
  　　2．其他未尽事宜可签订补充协议，补充协议具有同等约束力和法律效力。
  　　甲方： 乙方：
  　　盖章（签字）： 盖章（签字）：
  　　日期： 日期：
  ;

8. 企业人员聘用合同书五篇

   
   企业人员聘用合同书1 
  甲方(单位)：
  乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________  文化  程度：
  居民身份证号码：____________联系电话________
  家庭住址:
  一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
  二、签订  劳动合同  ，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
  三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;
  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
  五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
  六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
  七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
  为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
  第一条劳动合同期限
  (一)劳动合同期
  本合同期限采用下列方式。
  1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
  2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
  (二)试用期
  双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：
  1、试用期从自年月日起至年月日止。
  第二条工作内容
  1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
  2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
  第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生  教育  ，杜绝违章操作和违章指挥。
  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
  3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
  4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
  第四条劳动纪律
  1、甲方应当依法制定和健全内部  规章制度  和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
  2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
  第五条工作时间和休息、休假
  1、甲方安排乙方实行第项工作制。
  (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
  (2)、综合计算工时工作制。
  (3)、不定时工作制。
  2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
  第六条劳动报酬
  1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
  具体标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月。
  2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
  第七条  保险  福利
  1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
  2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
  第八条合同的变更
  具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
  1、双方协商同意的;
  2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
  第九条合同的终止
  具有下列情形之一，本合同应即终止：
  1、本合同期限届满;
  2、乙方达到法定退休条件的;
  3、法律法规规定的其他终止情形
  第十条合同的解除
  1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
  2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
  (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
  (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
  (3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
  (4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
  3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。
  (1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  (2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
  (3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;
  4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;
  (1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;
  (2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;
  (3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
  5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
  6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
  (1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  (3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
  第十一条本合同终止或解除
  甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
  第十二条合同的续订
  1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
  2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
  第十三条经济补偿和违约责任
  1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
  2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
  第十四条劳动争议的处理
  双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
  第十五条双方约定的其他事项
  第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
  有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
  第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
  第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
  甲方(盖章):乙方(签字):
  法定代表人：
  联系方式(电话)：联系方式(电话)：
  签订日期:年月日签订日期:年月日
   企业人员聘用合同书2 
  甲方(用人单位)名称：
  法定代表人(主要负责人)：
  单位地址：
  联系电话：
  乙方(劳动者)姓名：
  身份证号码：
  现住址：
  户口所在地：
  联系电话：
  根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。
  一、劳动合同期限：
  双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
  1、固定期限：从年月日起至年月日止;其中，试用期为前个月。
  2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前个月。
  3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。
  二、工作内容和工作地点：
  乙方的工作内容为，工作地点为。
  三、工作时间和休息休假：
  (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。
  1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
  2、不定时工作制。
  3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
  (二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
  四、劳动报酬：
  (一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月)，正常工作时间工资标准为元/周期，支付日期为，支付方式为(现金/转帐)。
  乙方试用期工资标准为。
  (二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。
  五、社会保险和福利待遇：
  (一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。
  (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。
  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
  甲方为乙方提供  安全生产  培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
  乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、等有关规定办理。
  七、合同的履行、变更、解除或终止：
  甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。
  甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
  八、调解与仲裁：
  甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。
  九、  其它  ：
  (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。
  (二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。
  (三)双方约定的其他事项：
  甲方：(盖章)乙方：(签名)
  法定代表人：
  (或委托代理人)
  年月日年月日
   企业人员聘用合同书3 
  甲方(用人单位)：
  乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码____________________联系电话____________________)。
  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
  一、工作任务
  甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工作，担任__________________职务。
  二、合同期限
  甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：
  1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。
  2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
  三、工作时间
  甲方对乙方实行第____种工作制：
  1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
  2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
  3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
  四、工资待遇
  (一)工资收入构成：
  乙方的工资收入由__________________________几部分构成。
  (二)工资标准：
  1、试用期(见习期)工资待遇为________________。
  2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。
  3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
  五、违约责任
  1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
  2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
  六、合同争议处理
  发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
  七、双方需要约定的其他事项：
  八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
  九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
  十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
  十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
  甲方(盖章)：
  法定代表(委托代理人)：
  乙方(签名)：
  日期：年月日
  合同鉴证人(签章)：
  合同鉴证机构(盖章)：年月日
   企业人员聘用合同书4 
  用人单位(甲方)：--规划建设指挥部
  劳动者(乙方)：盘亚飞(居民身份证号码：)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律、法规、规章的规定，遵循平等自愿协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同条款。
  一、工作内容及期限：
  甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员岗位工作，合同期限自2009年7月1日至2012年6月30日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。
  二、工作时间及劳动报酬：
  1、工作时间：双方同意，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延长工作时间，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
  2、劳动报酬：甲方采取按月发放工资的形式付给乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助办法执行。
  三、基本权利与义务：
  (一)甲方的权利与义务：
  1、根据国家有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本合同条款规定对乙方进行管理，考核，并将考核结果作为续用、解聘奖惩的依据。
  2、加强对乙方的思想政治教育和业务技能培训，为乙方提供必要的学习培训机会。
  3、根据有关法规和政策，保护乙方享有的各项合法权益。
  4、为乙方提供必备的工作条件及相应的劳动保护。
  (二)乙方的权利与义务：
  1、拥护党的路线、方针、政策，维护国家和单位的'利益，服从管理，听从安排，遵纪守法。
  2、努力学习政治文化，业务技术和  管理知识  ，不断提高自身的政治和业务素质。
  3、忠于职守，努力工作，认真完成岗位制明确的各项工作及其他临时交办的工作任务。
  4、在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。
  四、合同的解除、变更、续签：
  1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件或考核不合格的，甲方可解除本合同。
  2、乙方在聘用期内不服从管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。
  3、甲方单位被撤消时，本合同自然中止。
  4、甲方不履行协议，或有违反国家政策、法规行为、侵害乙方权益的，乙方可解除本合同。
  5、经国家有关部门确认，甲方劳动安全无保障，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的，乙方可解除合同。
  6、乙方被正常调动工作或乙方主动辞退的，本合同中止。
  7、甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要续签合同的，均应提前一个月告知对方，经双方协商，在本合同书上签字解除(续签)合同。
  8、甲、乙双方任何一方需要变更本合相关内容，须经双方协商同意，并重新办理合同签订，签证手续。甲方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失和其他损失的，应视情节承担违约责任。
  五、双方在执行合同中发生争议：应主动调解，调解无效的，可申请劳动部门仲裁。
  六、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。
  七、本合同自签字之日起生效。
  甲方：---规划建设指挥部(盖章)
  法人代表：
  乙方：
  乙方手模或盖章：
  订立合同日期：年月日
   企业人员聘用合同书5 
  (以下简称甲方)，现聘用身份证号码：(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
  第一条合同期限
  合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，
  从年月日至年月日止。试用期可根据乙方的实际工作能力和表现经甲、乙双方协商后作出调整。
  第二条工作岗位
  1.甲方安排乙方从事
  2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
  3.乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
  第三条工作条件的劳动保护
  甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
  甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
  第四条教育培训
  在聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
  第五条工作时间
  1.甲方实行每周工作小时，每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
  2.甲方因经营(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
  第六条劳动报酬
  1.按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
  2.甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
  第七条劳动保险和福利待遇
  1.甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
  2.乙方因病或非因工负伤需治疗的，乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。
  第八条劳动纪律
  1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。
  2.乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
  3.乙方违反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
  第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
  1.经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
  2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除合同，并无需作相应赔偿：
  ①试用期间，发现不符合录用条件的;
  ②严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
  ③严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  ④被依法追究刑事责任或劳动教养的。
  3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
  ①方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;②劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
  ③甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
  4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
  ①试用期内提前7天以书面形式通知甲解除劳动合同;
  ②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  ③甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
  ④乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
  第十条违反劳动合同的责任
  1.甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
  2.对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或  离职  ，以培训期内的培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，可酌情减免培训费的赔偿金额。
  第十一条劳动争议
  甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
  第十二条其他
  1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
  2.本合同到期日的天前，甲、乙双方未以书面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可视同自动更新延续一年。
  3.本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《苏州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
  甲方(盖章)：
  乙方(签字)：
  _______年_____月_____日
    
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