残保金中上年在职职工人数应该怎么计算？

1. 残保金中上年在职职工人数应该怎么计算？

交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
两个地方需要注意：
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7%，上海为1.6%）
2、计算在职职工的时候，不管工作了几天，只要记得工资表里面有这个人，就要计算，这个也是根据各地政策不同的，比如北京是按照当月个税申报的基数来算的，如果当月有个税申报就要算在职员工，哪怕是零申报。上海就是按照社保申报，如果当月员工在这个企业内有社保缴纳，就要算在职职工。

扩展资料保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，支持方向包括：
（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。
（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。
（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。
（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。
参考资料：
百度百科 残疾人就业保障金

2. 残保金中上年在职职工人数怎么计算

法律分析：交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
法律依据：《中华人民共和国残疾人就业保障金管理暂行规定》
第六条 保障金"专项用于下列开支：（一）补贴残疾人职业培训费用；（二）奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位；（三）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；（四）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动服务机构经费开支；（五）经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支。"保障金"必须按照上述规定用途使用，任何部门不得平调或挪作他用。
第七条 各级残疾人劳动服务机构应建立健全"保障金"的财务管理制度，配备专门人员负责"保障金"的收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。

3. 残保金上年在职职工工资总额怎么填

工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。【摘要】
残保金上年在职职工工资总额怎么填【提问】
您好用人单位“上年在职职工工资总额”按照国家统计局有关文件规定口径计算。【回答】
工资总额由下列六个部分组成：


(一)计时工资;


(二)计件工资;


(三)奖金;


(四)津贴和补贴;


(五)加班加点工资;


(六)特殊情况下支付的工资。【回答】
你好老师，加福利费？【提问】


老师你好，按我发给你的数据，填多少：“上年在职职工工资总额”【提问】
填那个合计金额就可以了哦【回答】
我以为填平均数【提问】
我工资总额包括福利费哦，要不要减福利费？【提问】
您好减去福利费吧【回答】
    [微笑]如果您的问题已经解决可以点击右上角“结束服务”，并给予5星赞可获赠1张咨询券。如果未经事宜可以留言或再次向我提问[比心]【回答】

4. 残保金申报上年在职职工人数怎么算

法律分析：交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
法律依据：《中华人民共和国残疾人就业保障金管理暂行规定》
第六条 保障金"专项用于下列开支：（一）补贴残疾人职业培训费用；（二）奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位；（三）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；（四）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动服务机构经费开支；（五）经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支。"保障金"必须按照上述规定用途使用，任何部门不得平调或挪作他用。
第七条 各级残疾人劳动服务机构应建立健全"保障金"的财务管理制度，配备专门人员负责"保障金"的收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。

5. 缴纳残保金中的上年在职职工人数怎么算

缴纳残保金中的上年在职职工人数怎么算，
 
 交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。
 
 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间实际安排的残疾人及就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资。

6. 残保金中上年在职职工总数如何计算？

7. 残保金审核中在职职工人数怎么算？

残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。
残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。
根据减免政策，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。

扩展资料
残保金费用计算
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。
应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
参考资料
百度百科 残疾人就业保障金

8. 残保金在职职工工资总额怎么填

残保金在职职工工资总额填写方式：“残保金”计算公式=（上年度本单位年平均职工人数乘当地政府规定的征收比例-上年度单位实际安排的残疾人人数）乘上年度本单位在职职工年平均工资，月平均职工人数=（月初职工人数+月末职工人数）/2，上年度本单位年平均职工人数=各月平均职工人数之和/12，本单位在职职工年平均工资=工资总额/上年度本单位年平均职工人数。残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。减免政策包括：1、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金；2、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定；3、用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。《中华人民共和国社会保险法》第五条  县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第七条  国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。