企业购买社保有什么好处

1. 企业购买社保有什么好处

1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。企业不为员工缴纳社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
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2. 企业为员工购买社保究竟有多重要

很多企业特别是中小微企业为了节约企业成本而不为员工购买保险，或者员工短时间内体验不到企业给自己购买社会保险的益处等原因，很多员工就和企业签署一份书面的放弃购买社保的声明协议，表明自己是自愿放弃企业为其购买社会保险的权利并愿意承担企业没有为其购买社会保险发生的一切后果，与此同时企业也认为有了这份书面的声明协议且其本应为员工购买社会保险的资金通过工资形式发放给员工就不用承担任何责任了。相信很多企业在用工中都会遇到上述情形，那么，作为用人单位，是否就可以高枕无忧了呢？答案当然是否定的。下面曼德企服就道一道面对上述情形企业所面临的法律风险：一、《劳动法》第七十二条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说企业为员工购买社会保险是国家强制性规定的法定义务。即员工向企业作出不购买社会保险的书面承诺，这样的承诺也是不具有法律效力的。往往员工一旦反悔，以企业未为其缴纳社会保险为由，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业支付经济补偿金，到时企业真是有苦也说不出。二、社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险，生育保险和失业保险（注：有些地区已经实施四险一金政策了）。其中工伤保险往往和企业有着莫大的利害关系。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，针对未参保单位职工发生工伤时的待遇做出规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险基金经办机构可以依照本法第三十六条的规定追偿。之所以国家将企业为员工购买社会保险纳入法律规定，这样也是出于对企业的一个保护。当员工发生工伤事故伤残等级达到较高时，企业有可能要面临承担几十万甚至上百万的费用。这些费用包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期的工资福利、医疗费、配置辅助器具费、生活护理费、住院伙食补助费等等。对于中小微型企业来说无疑是一笔巨大的支出，甚至有的企业因承担该笔费用面临破产的可能。三、曼德企服还有一点要提醒用人单位，别认为企业只要给转正员工买了社会保险就搞定了。很多企业在试用期考虑到员工的稳定性不为员工购买社保，等到试用期满转正再给员工购买社保，其实企业的这种行为也是违法的。社会保险法相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，企业为在试用期期间的员工购买社会保险是法定职责。曼德企服针对上述情形分析出来企业面临的三个风险，企业就应该知道按照法律规定为员工购买社会保险的重要性了。千万不要因小失大，尽量避免不必要的风险。查询各地区业务请点击：昆明公司注册，杭州公司注册，宁波公司注册开公司找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。

3. 企业一定要买社保吗

企业的法定代表是企业老板，可以不参加社会保险登记，也可以不缴纳社会保险。但是企业法人就是企业是必须要办理社保的。社会保险办理流程：1.各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；2.所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
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4. 企业购买社保个人有啥好处

1、两者定义不同:（1）我们通常所说的单位职工社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，具体缴费比例每个省份都不一样，而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。（2）灵活就业人员（个人）社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，主要是起到促进劳动力合理流动和城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。2、两者参加险种不同:（1）单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。（2）灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。险种比较单一。3、两者缴费基数不同:（1）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。（2）个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间，选择具有灵活性。4、两者缴费金额不同:（1）单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占小头。另外生育保险和工伤保险均由单位缴纳。（2）个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担，缴费金额较多。5、两者有户籍限制:（1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。（2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。
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5. 公司购买社保的好处

养老保险业务办理程序一、新参单位(包括个体工商户)和灵活就业人员办理注册登记参保手续时须提供的资料和办理程序：所需资料：（1）用人单位(包括个体工商户)的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件；（2）工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定)；（3）参保人员身份证复印件(灵活就业人员须提供身份证原件)；（4）本人一张一寸照片；办理程序：新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》,加盖公章后办理参保手续。服务承诺：业务申报服务承诺。接待受理、审核办理社会保险登记的单位和个人，凡业务资料手续齐全的，当日办结，因资料手续不完整的，一次性告知，二次办结。灵活就业人员参保服务承诺。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理，手续齐全，即时办结。续保服务承诺。积极向中断参保人员宣传政策，动员接续养老保险关系，手续齐全，即到即办。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心二、已参单位(包括个体工商户)和灵活就业人员办理缴费手续时须提供的资料和办理程序：所需资料：（1）单位或个人社保编号；（2）人员增减变动表并加盖公章；（3）养老保险手册。办理程序：（1）个人缴费前往审核柜台打印缴费核定单和结算计划后，到县工商银行办理缴费。（2）单位缴费持以上资料前往审核柜台打印《单位缴费审核明细单》和《社会保险基金划缴凭证》由县工商（农业）银行划拨。灵活就业人员参保服务承诺。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理，手续齐全，即时办结。续保服务承诺。积极向中断参保人员宣传政策，动员接续养老保险关系，手续齐全，即到即办。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
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6. 是不是每个企业都要买社保

是的。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

7. 买企业社保可以选择购买吗?

您好，亲，您的心情我完全能够理解，回答是肯定的，企业买社保不能以选择性购买，个人缴纳的灵活就业社保可以选择缴纳档次，
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。【摘要】
买企业社保可以选择购买吗?【提问】
您好，非常感谢您的提问，我是职场答主《小于》，有多年职场从业经验以及熟知各项法律法规，您的问题我已经看到，正在给您整理相关答案，打字可能会需要一些时间，请稍等一下，我将在5分钟时间内，给您最详细的解答，不会不回复您的，谢谢，【回答】
我今年已满53岁了，请问还可不可以到当地买企业社l保呢【提问】
您好，亲，您的心情我完全能够理解，回答是肯定的，企业买社保不能以选择性购买，个人缴纳的灵活就业社保可以选择缴纳档次，
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。【回答】
请稍等，我正在看您的问题，不会不回复您的【回答】
您不要急，亲，给我一点时间，马上回复您【回答】
亲，不想敷衍，社保缴纳是有年龄限制的，也就是说如果您是女性，根据相关政策规定已经到了退休年龄不能在购买企业社保了，但是如果您购买灵活就业社保，可以购买，因为灵活就业的退休年龄为55岁，所以可以购买，另外如果您是男性则都可以购买，没有限制，亲不能误导您，【回答】
如果您还有其他疑问，可以随时咨询我或者给我留言，我会第一时间回复您，亲，不要急，亲，【回答】

8. 企业买社保有什么要求吗

1、朋友你可以根据社会保险法实施条例第六章关于法律责任中第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。2、公司给员工补交社保是这样操作的，到当地劳动仲裁部门申请仲裁要求用人单位补缴社会保险。就可以了。
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