有谁知道远景能源3~5年的工资涨浮?拿到了远景offer,犹豫到底要不要去?

2024-05-03 10:18

1. 有谁知道远景能源3~5年的工资涨浮?拿到了远景offer,犹豫到底要不要去?

可以去。第一年是1w出头(硕士),年底绩效A,年终奖3个月薪资,第二年就差不多涨了10%,年终奖也同样涨了,等到第三年,涨幅就差不多是20%左右了,再到第四年就是35%。

浙江远景能源有限公司
于2017年07月27日成立。法定代表人陈大彤,公司经营范围包括:新能源技术、节能环保技术、物联网智能系统、工业互联网系统的技术研发、技术转让、技术咨询、技术服务。
太阳能组件表面处理剂的批发、零售;太阳能组件清洁技术服务;太阳能组件及配件的制造、加工、批发、零售;太阳能光伏电站的设计、安装、运行维护、技术升级改造服务;合同能源管理等。

有谁知道远景能源3~5年的工资涨浮?拿到了远景offer,犹豫到底要不要去?

2. 远景能源为什么工资这么高?

因为远景能源照片门槛较高,公司规模较大。
远景能源隶属于远景科技集团以“为人类的可持续未来解决挑战”为使命,远景科技集团旗下有智能风电科技企业远景能源、智能电池企业远景AESC、拥有智能物联操作系统的远景智能。
以及电动方程式车队远景维珍车队。远景荣登全球权威机构《麻省理工科技评论》“2019年全球50家最聪明公司”榜单前十。

“Ensight Wind智能预警”是远景打造的风机设备健康度管理软件,该应用基于风电设备大数据,采用数据挖掘及机器学习等方法,为风电资产拥有者提供关键设备亚健康的识别、诊断及早期预警服务,降低重大失效风险及维修成本,减少大部件维修导致的电量损失。
此外,可通过智能算法监控风机发电性能,及时告警系统控制异常调整,减少性能异常带来的累计发电损失。可提供应用于任何风机类型的智能传感软硬件解决方案,解决叶片、塔基等关键部件无数据输入无法监控的问题。

3. 远景能源为什么工资这么高?

因为远景能源门槛较高,公司规模较大。所以薪资待遇也不比较不错,但是也会有一些加班的情况

远景能源隶属于远景科技集团以“为人类的可持续未来解决挑战”为使命,远景科技集团旗下有智能风电科技企业远景能源、智能电池企业远景AESC、拥有智能物联操作系统的远景智能。【摘要】
远景能源为什么工资这么高?【提问】
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因为远景能源门槛较高,公司规模较大。所以薪资待遇也不比较不错,但是也会有一些加班的情况

远景能源隶属于远景科技集团以“为人类的可持续未来解决挑战”为使命,远景科技集团旗下有智能风电科技企业远景能源、智能电池企业远景AESC、拥有智能物联操作系统的远景智能。【回答】

远景能源为什么工资这么高?

4. 远景能源为什么工资这么高?

因为远景能源照片门槛较高,公司规模较大。

远景能源隶属于远景科技集团以“为人类的可持续未来解决挑战”为使命,远景科技集团旗下有智能风电科技企业远景能源、智能电池企业远景AESC、拥有智能物联操作系统的远景智能。

以及电动方程式车队远景维珍车队。远景荣登全球权威机构《麻省理工科技评论》“2019年全球50家最聪明公司”榜单前十。【摘要】
远景能源为什么工资这么高?【提问】
因为远景能源照片门槛较高,公司规模较大。

远景能源隶属于远景科技集团以“为人类的可持续未来解决挑战”为使命,远景科技集团旗下有智能风电科技企业远景能源、智能电池企业远景AESC、拥有智能物联操作系统的远景智能。

以及电动方程式车队远景维珍车队。远景荣登全球权威机构《麻省理工科技评论》“2019年全球50家最聪明公司”榜单前十。【回答】

5. 远景能源为什么工资这么高

因为累,技术性强,工资待遇好,同时要求应聘者条件也比较高,都是对等的。五险一金比法律要求的多,这点还是很给力的。按照税前工资的12%交公积金,还有补充医疗保险。整体做事效率短平快,但近年来流程逐渐繁琐。公司的岗位级别:级别15到20级别,晋升靠自己能力了,15级12000,16级别15000,17级别20000,18级别32000。公司还有年终奖:有一般四到十万,年终发,具体发多少要看年终kpi考核了,一般c三个月工资b四个月工资,b+五个月工资,A可以拿六个月工资,过完年一个月左右打卡到账。肯吃苦,有挑战精神,工作强度很大,身兼多职经常加班,只要能胜任就可以去挑战高薪的工作。【摘要】
远景能源为什么工资这么高【提问】
因为累,技术性强,工资待遇好,同时要求应聘者条件也比较高,都是对等的。五险一金比法律要求的多,这点还是很给力的。按照税前工资的12%交公积金,还有补充医疗保险。整体做事效率短平快,但近年来流程逐渐繁琐。公司的岗位级别:级别15到20级别,晋升靠自己能力了,15级12000,16级别15000,17级别20000,18级别32000。公司还有年终奖:有一般四到十万,年终发,具体发多少要看年终kpi考核了,一般c三个月工资b四个月工资,b+五个月工资,A可以拿六个月工资,过完年一个月左右打卡到账。肯吃苦,有挑战精神,工作强度很大,身兼多职经常加班,只要能胜任就可以去挑战高薪的工作。【回答】

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